転職面接でなかなか採用されない…何が悪いんだろう？
この記事では
をお伝えします。
この記事を書いている人
- ■2度の転職経験あり・給与を維持しながらワークライフバランス改善に成功
- ■現役看護師として楽しく働いている
- ■転職エージェントを５社以上活用した経験あり
- ■仕事・家族・自分の時間を大切にしながら自分らしく働く方法を発信中
もも
看護師が面接で落ちる主な理由
① 転職理由がネガティブすぎる
「人間関係が嫌だった」「給与が低かった」など、前の職場への不満をそのまま伝えてしまうケースです。
採用担当者は「うちでも同じことを言うのでは？」と不安に感じます。
② 志望動機が薄い・使い回し感がある
「御社に興味を持ちました」のような薄い志望動機では、採用担当者の心に刺さりません。
その職場ならではの理由を伝えることが大切です。
③ 質問への回答が短すぎる・長すぎる
「はい」「いいえ」だけで終わる短い回答も、逆に話が長すぎるのも印象が悪くなります。
1つの質問に対して1〜2分程度を目安に、具体的なエピソードを交えて答えましょう。
④ 「すぐ辞めそう」な印象を与えている
転職回数が多い・在籍期間が短いなど
採用側に「またすぐ辞めるのでは？」という不安を与えてしまうケースです。
⑤ 身だしなみ・態度に問題がある
服装の乱れ・暗い表情・目が合わないなど、第一印象での減点は大きいです。
面接の通過率を上げる5つの対策
① 転職理由を前向きに言い換える
「〇〇に挑戦したかった」「より成長できる環境を求めていた」など、前向きな表現に言い換えましょう。
② 志望動機はその職場のために作る
求人票・職場のホームページをしっかり読み込み、その職場ならではの魅力を志望動機に盛り込みましょう。
③ よく聞かれる質問の回答を準備する
以下の質問は必ず準備しておきましょう。
④ 長く働きたいという意志を伝える
「ここで長く働きたい」という意志と、その具体的な理由を伝えることで
「すぐ辞めそう」という印象を払拭できます。
⑤ 転職エージェントの面接対策を受ける
転職エージェントに模擬面接をしてもらうことで
自分では気づかない癖や改善点を指摘してもらえます。
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