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看護師転職サイトって複数登録したほうがいいの？
掛け持ちのデメリットってないの？
そんな疑問にお答えします。
結論から伝えると、看護師の転職サイトは2〜4社を複数登録するのがおすすめです。
転職成功者の平均利用数も2〜4社というデータがあり、複数登録は今や転職活動の基本になっています。
この記事では、現役看護師として5社の転職サイトを使った経験がある私が、
を、実体験ベースでお伝えします。
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この記事を書いている人
訪問看護・特養を経て2度の転職経験
常勤からパートに転職し、給与は落ちましたが時給は上がり、今は自分に合う職場で楽しく働いています。
仕事や転職の悩み・失敗・解決方法を現場の経験をもとに本音でお届けします。
結論：複数登録は基本おすすめ
「転職サイトって、1社だけじゃダメなの？」と思う方も多いと思います。
結論は「2〜4社を複数登録するのがおすすめ」です。
転職成功者の平均利用数も2〜4社というデータがあり、複数登録は今や転職活動の基本になっています。
私自身は、2回の転職どちらでも複数のエージェントに登録しました。
正直、書類添削や面接同行などの基本的なサポートは1社のエージェントでも受けられます。
しかし、複数登録してこそ実感したメリットがありました。
特にはじめての転職時は、「選択肢の広がり」が心強かったです。
たとえば1社だけだと、合わない担当者に当たったときに比較できないので、見極めが難しくなります。
複数登録の「5つのメリット」
- 求人の幅が広がる（非公開求人も含めて）
- 担当者の質を比較できる（相性が良い担当者を選べる）
- サービスごとの強みを使い分けられる（求人数・内部情報・逆指名など）
- 1社しか使わないリスクを避けられる（合わない担当者・情報の偏り）
- 自分の市場価値を多面的に知れる
非公開求人について（補足）
転職業界では、一般的に「求人の約8割が非公開」と言われています。看護師業界も同様の傾向で、各エージェントが「非公開求人多数」と公式に謳っています。
非公開求人になる主な理由：
つまり1社しか登録しないと、好条件の非公開求人を逃している可能性が高いということです。
1回目の転職時、私は病院経験なし・看護師2年目という、転職市場では有利とはいえない状況でした。
でも、オンコールで体も心もボロボロだったので、日勤のみ・給与は維持・家から自転車で通えるという条件で求人を探していました。
正直、この条件にあう求人を一人で見つけて、内定をもらえる気がしませんでした。
結果的に複数のエージェントに登録し、書類添削や面接同行までしてもらってスムーズに転職できました。
そこで経験を積んだことで、2回目の転職もさらにスムーズに進んだので、はじめての転職でこそ複数登録してよかったと感じています。
複数登録の「４つのデメリット・注意点」
もちろん複数登録にもデメリットはあります。事前に知っておくと対策できます。
- 連絡の管理が大変（電話・メール・LINEが複数から来る）
- 同じ説明の繰り返し（各エージェントに状況を一から説明）
- 担当者間の情報ばらつき（同じ求人でも評価が分かれることがある）
- 重複求人の混乱（同じ求人を別経由で紹介されることがある）
これらは後ほど紹介する「管理のコツ」で対策できます。
私自身は連絡管理が大変と感じることがありました。
友人は、急かされて妥協した結果、合わない職場に入って早期退職してしまった経験もあります。
こうしたデメリットも知っておくと、対処がスムーズです。
何社が「ちょうどいい」？目安は2〜4社
「結局、何社くらい登録すればいいの？」という疑問にお答えします。
統計データ：転職成功者の平均は2〜4社
看護師の転職成功者を対象にした各種調査では、平均利用数は2〜4社です。
つまり多くの方が2〜4社を使い分けているのが現実です。
使い分け：「情報収集メイン」と「本格やり取り」を分ける
私のおすすめは、こんな使い分けです。
「全部のサービスで本格的にやり取りする」と管理が大変になるので、最初は情報収集として複数登録→相性の良い1〜2社に絞って本格的に進めるのが効率的です。
私の場合：
「情報収集に使いやすいサービス」もあります。例えば、
ジョブソエルやジョブメドレーは、基本的に担当者の使いサービスのため頻繁な電話連絡がありませんし（LINEやメール連絡はありますが）
在宅医療支援機構は担当者がつきますが「連絡はあっさりしていて情報収集メインに使いやすい」という口コミがあるので、情報収集メインで自分に合うものを複数使うのもアリです。
複数登録を上手に管理する「5つのコツ」
- 面談日はカレンダーで管理（重複防止・スケジュール把握）
- 連絡はLINE中心にまとめる（サービスごとにトークが分かれて管理しやすい）
- 希望条件を統一して各社に伝える（ばらつき防止）
- 応募状況をメモする（どの求人にどのエージェント経由で応募したか管理）
- 不要なサービスは早めに退会する（連絡を整理）
私はLINEでサービスごとにやり取りしていました。
LINEだとトークが分かれて管理しやすく、過去のやり取りもすぐ見返せるのでおすすめです。
面談日はカレンダーアプリで一元管理。
「いつ・どのサービスと面談か」が一目で分かるので便利でした。
【超重要】同じ求人を複数経由で紹介された時の対処
複数登録していると、まれに同じ求人を別のエージェント経由で紹介されることがあります。
このときに絶対に気をつけたいのが「二重応募はNG」ということ。
なぜ二重応募はNGなのか
対処法：3ステップ
- 必ず先に応募したエージェント経由を優先する
- もう一方のエージェントには「別経由で応募済み」と正直に伝える
- 応募管理を徹底して、後で混乱しないようにする
正直に伝えれば、エージェント側も理解してくれます。隠さずオープンに対応するのが一番です。
おすすめの組み合わせ3選
初めて複数登録する方には、強みが異なるこの3社の組み合わせがおすすめです。
① ナース専科（求人数No.1）
顧客満足度4年連続1位・入職後フォローまで安心して転職できる
※ランキング・評価は運営者の実体験・各転職支援サービスの特徴・利用者の評判・口コミをまとめたうえで選定しております。（詳細はこちら）
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ナース専科は求人数が業界トップクラス（24万件以上）。
地域専任のキャリアパートナーが、希望条件に合わせて求人を絞り込んでくれます。
② レバウェル看護(職場の内部情報・非公開求人多数)
職場の内部情報が豊富・手厚いサポートで転職成功率◎
※ランキング・評価は運営者の実体験・各転職支援サービスの特徴・利用者の評判・口コミをまとめたうえで選定しております。（詳細はこちら）
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レバウェル看護は非公開求人が豊富。
年間4,000件以上の職場訪問による内部情報の豊富さも強みです。
③ ナースではたらこ(逆指名で気になる職場に直接アプローチ)
エージェントのサポートが手厚い・逆指名制度で希望施設への直接アプローチ
エージェントのサポートや非公開求人の情報を受けながら転職したい方
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ナースではたらこの強みは「逆指名制度」。
気になる病院・施設に担当者経由で直接アプローチできるので、求人として出ていない職場にも応募できます。
3社それぞれ強みが違うので、組み合わせると「求人数 × 内部情報 × 逆指名」と多面的にカバーできます。
派遣・単発希望ならMCナースネットやレバウェル看護派遣、訪問看護・クリニック希望ならクリアス看護もおすすめです。
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Q1. 希望の勤務形態は？
まとめ｜まずは登録して求人を探すことから
1社しか使わないと、こんなデメリットが起こりえます。
そのため、特に転職未経験の方には複数登録をおすすめします。
そして安心してほしいのが、転職サイトはいつでも退会可能ということ。
退会すれば頻繁な連絡も来なくなるので、リスクなく自分に合うサービスを試せます（登録・利用は無料です）
このブログでは、看護師の働き方を3つの軸で考えています。
まずは自分に合うサービスを登録して、求人を探すことから始めてみてください。
不安・悩み・コメント、いつでもお待ちしています！
一緒に満足度の高い看護師人生を過ごしましょう。
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Q1. 希望の勤務形態は？
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