看護師転職の書類選考ってどのくらい通過できるの？
「履歴書を出してもなかなか面接に呼ばれない」という悩みをお持ちの方に向けて
書類選考の通過率と通過率を上げるための具体的なポイントをお伝えします。
この記事を書いている人
- ■2度の転職経験あり・給与を維持しながらワークライフバランス改善に成功
- ■現役看護師として楽しく働いている
- ■転職エージェントを５社以上活用した経験あり
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もも
看護師転職の書類選考通過率はどのくらい？
看護師転職の書類選考通過率は、一般的に60〜80%程度と言われています。
一般企業の転職と比べると高めです。これは看護師が慢性的な人手不足であることが理由です。
ただし、人気の職場（大手病院・有名クリニックなど）は競争率が高く、通過率が下がることもあります。
書類選考の通過率は、エージェントを使うか使わないかで大きく変わります。
エージェント経由の応募は、担当者が事前に採用担当者と関係を築いているため、通過率が上がりやすいです。
書類選考で落ちる主な原因
履歴書の書類選考通過率を上げる5つのポイント
① 志望動機は職場に合わせて書く
「御社の理念に共感しました」のような使い回しの志望動機は採用担当者にすぐバレます。
その職場の特徴・強み・求人内容を読み込んで、その職場ならではの志望理由を書きましょう。
② 空白期間は必ず説明する
育児・介護・病気療養など、空白期間がある場合は必ず理由を書きましょう。
「空白期間 = 問題がある人」と思われることを防げます。
③ 写真は最近撮影したものを使う
履歴書の写真は第一印象を大きく左右します。
スマホで撮影した写真は避け、写真館やスピード写真で撮影した清潔感のある写真を使いましょう。
④ 誤字・脱字は必ずチェック
誤字・脱字があると「仕事も雑な人かも」と思われてしまいます。
提出前に必ず読み返し、できれば第三者にも確認してもらいましょう。
⑤ 転職エージェントに添削してもらう
自分では気づかないクセや改善点を指摘してもらえます。
無料で添削してもらえるので、ぜひ活用してください。
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まとめ
- 看護師転職の書類選考通過率は60〜80%程度
- 志望動機は職場に合わせて書くことが最重要
- 誤字・脱字・空白期間の説明漏れに注意
- 転職エージェントの添削を活用することで通過率がUPする
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