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履歴書を出してもなかなか面接に呼ばれない…
看護師転職の書類選考って、どのくらい通過できるんだろう？
そんな悩みを抱えているあなたへ。
結論から伝えると、看護師転職の書類選考通過率は一般的に60〜80%程度と言われています。
つまり、10人応募したら6〜8人は通る計算です。
この記事では、現役看護師として5年で2回の転職を経験した私が、
を、実体験ベースでお伝えします。
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この記事を書いている人
訪問看護・特養を経て2度の転職経験
常勤からパートに転職し、収入は下がりましたが、その分「時間」と「心のゆとり」を手に入れ、今は自分に合う職場で楽しく働いています。
仕事や転職の悩み・失敗・解決方法を現場の経験をもとに本音でお届けします。
看護師の書類選考、通過率はどのくらい？
看護師転職の書類選考通過率は、一般的に60〜80%程度と言われています。
一般企業の転職と比べると高めです。これは看護師が慢性的な人手不足であることが理由のひとつです。
ただし、人気の職場（大手病院・有名クリニック・美容クリニックなど）は競争率が高く、通過率が下がる傾向もあります。
私自身は、これまでに履歴書を4回作成しています。
結果は、書類選考は全部1発で通りました。
美容クリニックは3つとも面接で落ちましたが、書類は3つとも通過。
つまり「美容で落ちた原因は書類じゃなく面接」だったということです。
看護師の書類選考は、基本ポイントを押さえれば十分通過できるものだと、私の経験からも実感しています。
履歴書で「採用される人」と「通らない人」の違い
面接官側を経験した夫や友人に話を聞くと、書類選考の合否は「ある共通の傾向」で決まっています。
通る人の特徴
通らない人の特徴
夫や友人（面接官側経験あり）から聞いて印象に残っているのが、こんな話。
「書類はみんな立派な経験を書いてくる。だから、書類だけで差別化するのは難しい」
立派な経験は、看護師なら多くの人が持っています。
差がつくのは、「その経験を活かして、この職場でどう活躍してくれるか」のビジョンが伝わるかということ。
採用担当者は、書類を見ながら「この人がうちで働いている姿」を頭の中でイメージしようとしています。
そのイメージが具体的に湧いてくる書類が、書類選考を通過するのです。
履歴書で「絶対やってはいけない」失敗あるある5つ
書類選考で落ちる人がやりがちな失敗を5つにまとめました。
正直、どれか1つでも当てはまると印象がガクッと下がるので、提出前に必ずチェックしてください。
逆に言うと、これら5つを避けるだけで、書類選考通過率はグッと上がります。
履歴書のテンプレート、何を使えばいい？
履歴書のテンプレートは、特別なものを使う必要はありません。
無料で使える代表的な選択肢は2つあります。
私自身は、エージェントとの相談の中で、書類のフォーマットを案内してもらえました。
大手のエージェント（ナース専科・レバウェル看護など）の公式サイトには、履歴書の書き方ガイドやサンプルが掲載されているので、そちらも参考にできます。
「転職未経験で、何から準備したらいいか分からない」という方は、まずエージェントに登録して相談すると、書類添削まで一気にサポートしてもらえてスムーズです。
もし「エージェントを使うかどうか」で迷っている方の中で、少しでも転職に不安のある方は、エージェントの利用をおすすめします。
理由は、この3つを無料で任せられるからです。
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私が1人で求人サイトを眺めていた頃は、
「夜勤・オンコールなし」「家から自転車圏内」「給与維持」を希望していましたが、そんな求人は見つかりませんでした。
エージェント経由に切り替えてから、
求人票に載らない情報（人間関係・残業の実態）まで聞き比べられるようになって、
「選べている」感覚に変わったのを覚えています。
転職エージェントについて不安のある方はこちら▼
「そもそもエージェントを使わなくてもいいのでは？」と思っている方へ
エージェントを「使う・使わない」の違い▼
もちろん、エージェントを使わなくても転職はできます。
ただ、1人で進める場合とは、こんな違いがあります。
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「自分のペースで進めたい」など、使わない選択も間違いではありません。
違いを知ったうえで、自分に合う進め方を選んでください。
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登録はほとんどタップで選ぶだけ。約30秒で完了します。
選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから担当者に伝え直せます）。
サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）
① 今の気持ちを選ぶ
② 資格を選ぶ
③ 希望の働き方を選ぶ
④ 希望時期を選ぶ
⑤ お仕事の状況を選ぶ
⑥ 生まれ年を選ぶ
⑦ 希望の勤務地を選ぶ
⑧ 名前を入れる
⑨ 携帯番号を入れて完了！
登録後、キャリアパートナーから確認の連絡があります。
最初の連絡で「連絡はLINE・メール中心で」など希望を伝えておくと、その後がスムーズですよ。
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登録の入力は名前・フリガナ・メール・電話番号の4つだけ。約1分で完了します。
入力するのはこの1画面だけなので、サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると確認画面も見られます）
① 名前・連絡先を入力
② 内容を確認して完了！
登録後、キャリアコンサルタントから確認の連絡があります。
最初の連絡で「連絡はメール中心で」など希望を伝えておくと、その後がスムーズですよ。
じっくり比較して選びたい方は、こちらの記事ですべて見比べられます。
どれが合うか迷ったら、働き方から絞れる10秒診断をやってみてください。
Q1. 希望の勤務形態は？
!知ってると使いやすいワンポイント
- 登録時に「情報収集だけ」「連絡はLINE希望」と一言添える
- 合わなければ担当変更も退会も自由（違約金なし・公式問い合わせフォームからで所要1〜2分）
すぐ下のコピペ文例をそのまま使ってください。
コピペで使える文例をみる▼
✉ 登録するとき（情報収集だけ）
「まだ転職するか決めていません。まずは情報収集としてどんな求人があるか知りたいです。」
📱 連絡をLINE・メールにしたいとき
「日中は仕事のため電話に出られないことが多いです。お手数ですが、ご連絡はLINEまたはメールでいただけると助かります。」
🔄 担当者を変更したいとき（公式サイトのお問い合わせ窓口からでOK）
「いつもありがとうございます。希望条件の伝わり方に行き違いを感じているため、別の担当者の方にお願いできますでしょうか。」
🙅 求人を断りたいとき
「ご紹介ありがとうございます。今回は通勤距離が希望と合わないため見送らせてください。引き続き、夜勤なしの求人を中心にお願いします。」
一方で、しつこい連絡は嫌だけど、情報は集めたいという方は、直接応募型（担当者がつかないタイプ）のサービスも検討してみてください。
直接応募型サービスについて詳しくみる▼
直接応募型は、担当者がつかないので電話営業が基本ありません。自分のペースで求人を見て、気になったら直接応募するタイプです。
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登録しておくと職場側からスカウトが届く。急かされたくない方に。
登録手順をみる（簡単2分）▼
登録はほとんどチェックを入れて選ぶだけ。約2分で完了します。
選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから変更できます）。
サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）
① 希望職種のカテゴリを開く
② 「看護師/准看護師」にチェック
③ 住所と希望の働き方を選ぶ
④ 就業状況・名前などを入力
⑤ 内容を確認して完了！
途中で「エージェントの利用」を選ぶ項目があります。ざっくり言うと👇
・利用する＝担当者がついて、求人紹介や面接の調整をおまかせできる
・利用しない＝担当者はつかず、自分で求人を検索して応募する
あとから変更できるので、迷ったら「利用する」でOK。
紹介してもらえる求人の幅が広がりますよ。
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全国4.5万件以上から自分で検索できる。マイペース派に。
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登録はほとんどチェックを入れて選ぶだけ。約2分で完了します。
選ぶ内容はあとから変更できるので、厳密に悩まなくて大丈夫。
サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）
① 「看護師/准看護師」にチェック
② 勤務形態・就業状況を選ぶ
③ 住所を入れる
④ 名前・生年月日を入れる
⑤ 連絡先を入れて完了！
ジョブメドレーは自分で探して応募するサイト型。エージェントからの電話営業が基本ないので、
マイペースに求人を見たい方に使いやすいですよ（気になる職場からスカウトが届くこともあります）。
看護師の履歴書「7つの基本ポイント」
私が実際に意識した「履歴書の7つの基本ポイント」を紹介します。
① 写真：好印象を意識する
写真は履歴書の第一印象を決める大事なポイント。
私は証明写真撮影機で撮影しました。確認したポイントは以下を参考してください。
「違和感や不快感を感じさせない」を基準にすると、好印象な写真になります。
② 文章：誤字脱字なし・自然な文章を心がける
誤字脱字があると「仕事も雑な人かも」と思われてしまいます。
提出前に必ず読み返し、できればエージェントや家族や友人など第三者に確認してもらうと安心です。
③ 学歴・職歴：基本ルールを守る
具体的な記入例はこちら👇
④ 志望動機：経験 → 貢献のビジョンを書く
志望動機は「これまでの経験を活かして、その職場でどう貢献していきたいか」を書くのが基本です。
書くときの流れは、こんな感じ。
文章量の目安は、枠の大部分埋めるくらい。
空欄が多すぎるとやる気がない印象になりますし、枠からはみ出すと丁寧さに欠ける印象を与えてしまいます。
具体的な例文を、3つの状況別に紹介します。自分の状況に近いものを参考にしてください。
⑤ 自己PR：成長プロセスを伝える
経験が浅い方こそ、「成長プロセス」を具体的に書くのがおすすめです。
この3点セットで書くと、自然に「貢献ビジョン」が伝わります。
※ 志望動機と同じく、枠の大部分を埋めるくらいの分量が理想です。
具体的な例文を、3つの状況別に紹介します。
⑥ 通勤時間：正直に書く
通勤時間は正直に書きましょう。
無理に短く書くと、入職後の通勤負担で続かなくなるので、お互いのために正直が一番です。
⑦ 本人希望欄：「貴院」「貴施設」「貴社」を使う
本人希望欄は、特別な希望がなければ「貴院（貴施設・貴社）の規定に従います」と書くのが基本です。
意外と間違えやすいのが、「御社」と「貴社」の使い分けです。
応募先によって使い分けるとさらに丁寧：
もし強い希望がある場合は、具体的に書きましょう。
私の体験談：4回の履歴書作成と「気づき」
私自身、計4回の履歴書作成を経験してきました。
毎回違う方法で作成して、それぞれに気づきがあったので紹介します。
① 1回目（新卒で複合施設）：夫アドバイス＋ネット参考
夫は同じ業種で社会人経験が早く、面接官側を経験していたので、夫のアドバイスをもらいながら作成しました。
足りない情報は、ネットの「履歴書の書き方まとめ」を参考にしました。
② 2回目（美容クリニック）：エージェント添削で安心感UP
このときは、エージェントから書類のフォーマットをもらい、添削も受けました。
大きな修正はなかったのですが、「プロが見て問題ないと思ってくれた」という安心感がとても大きかったです。
③ 3回目（特養）：エージェント添削で経験値UP
このときも、エージェント添削を活用。
1回目・2回目の内容を参考にしつつ、新しい応募先に合わせて志望動機・自己PRを調整しました。
④ 4回目（デイサービス）：自力で過去のものを参考に
書類作成にも慣れてきていたので、これまでの内容を参考に自力で作成。
結果、4回ともパソコンで作成し、すべての書類選考を1発で通過することができました。
4回の履歴書作成を経験して感じたのは、1〜2回目はエージェント添削を受けたほうが安心だということ。
大きな修正はなくても、「プロが見て問題ない」という安心感が、提出後の不安を減らしてくれます。
3回目以降は自力で書ける部分も増えますが、応募先が変われば志望動機も変わるので、定期的にエージェントの目を通してもらうのもおすすめです。
履歴書こそ転職エージェントの添削を受けるべき理由
正直、書類作成に慣れている方なら、自力でも十分対応できます。
ただし、転職未経験の方や、書類選考の通過率を上げたい方には、エージェント添削を強くおすすめします。
エージェント添削のメリット
大手のエージェントは基本的に書類添削サポートを提供しています（ナース専科・レバウェル看護・ナースではたらこ・ナースJJなど）。
ただし、「フォーマット（テンプレート）を提供してくれるか」は担当者次第な部分もあるので、最初の電話・LINEで「書類のフォーマットをいただけますか？」と確認するのが確実です。
エージェント添削のデメリット
自分の中にどれだけ良い看護観やコミュニケーション力があっても、それが書類で伝わらなければ、面接にもたどり着けません。
「気合を入れて書類作成しよう！」と思っても、働きながら書類を書くのは正直、本当に大変。
だからこそ、エージェントを活用して
こうした「転職活動の負担を減らす仕組み」を活用してほしいです。
履歴書添削におすすめの転職サービス3選
① ナース専科（求人数No.1・添削サポートも充実）
顧客満足度4年連続1位・入職後フォローまで安心して転職できる
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登録はほとんどタップで選ぶだけ。約30秒で完了します。
選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから担当者に伝え直せます）。
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① 今の気持ちを選ぶ
② 資格を選ぶ
③ 希望の働き方を選ぶ
④ 希望時期を選ぶ
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⑥ 生まれ年を選ぶ
⑦ 希望の勤務地を選ぶ
⑧ 名前を入れる
⑨ 携帯番号を入れて完了！
登録後、キャリアパートナーから確認の連絡があります。
最初の連絡で「連絡はLINE・メール中心で」など希望を伝えておくと、その後がスムーズですよ。
ナース専科は求人数が業界トップクラス（24万件以上）。
地域専任のキャリアパートナーが、応募先のニーズに合わせて志望動機・自己PRを一緒に作ってくれるので、書類選考の通過率を上げやすいです。
② レバウェル看護（応募先の内部情報＋書類添削）
職場の内部情報が豊富・手厚いサポートで転職成功率◎
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登録はほとんどタップで選ぶだけ。約60秒で完了します。
選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから担当者に伝え直せます）。
サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）
① 今の気持ちを選ぶ
② 資格を選ぶ
③ 希望時期を選ぶ
④ 希望の働き方を選ぶ
⑤ 勤務地（郵便番号）を入れる
⑥ 名前と生まれ年を入れる
⑦ 携帯番号を入れて完了！
登録後、アドバイザーから確認の連絡があります。
最初の連絡で「連絡はLINE・メール中心で」など希望を伝えておくと、その後がスムーズですよ。
レバウェル看護の強みは、応募先の内部情報の豊富さ。
「この職場が求めている人材像」を踏まえて志望動機・自己PRを調整できるので、採用担当者に刺さる書類に仕上げられます。
③ ナースではたらこ（書類サポート＋逆指名で選択肢を広げる）
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登録はほとんどタップで選ぶだけ。約1分で完了します。
選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから担当者に伝え直せます）。
サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）
① 今の気持ちを選ぶ
② 資格を選ぶ
③ 希望の働き方を選ぶ
④ 希望時期を選ぶ
⑤ お仕事の状況を選ぶ
⑥ 郵便番号を入れる
⑦ 名前と誕生年を入れる
⑧ 電話番号を入れて完了！
登録後、キャリアアドバイザーから確認の連絡があります。
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ナースではたらこは、書類添削サポートに加えて、「逆指名制度」が強みです。
気になる病院・施設に直接アプローチできるので、求人として出ていない職場にも書類を送れます。
まとめ｜書類が伝わらなければ、もったいない
看護師の書類選考通過率は、基本ポイントを押さえれば十分通過できるレベルです。
このブログでは、看護師の働き方を3つの軸で考えています。
まずはこの3軸を見直して、「ここで働きたい！」と思える職場を見つけてください。
見つかったら、この記事の「履歴書の7つの基本ポイント」と「エージェント添削」を活用して、内定をゲットしてほしいです。
不安・悩み・コメント、いつでもお待ちしています！
一緒に満足度の高い看護師人生を過ごしましょう。
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Q1. 希望の勤務形態は？
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