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派遣の時給ってホントに高いの？子育てしながら派遣で働けるのか不安…
それと、レバウェル看護派遣ってしつこいって聞くけど大丈夫？
結論、レバウェル看護派遣は
- 最大時給2,500円（時給2,000円超えの求人多数）
- 紹介予定派遣あり
- 勤務初日から社会保険加入OK
と、派遣で働きたい看護師にとって心強いサービスです。
「しつこい」と言われる連絡頻度も、希望を伝えれば調整してくれる仕組みなので、対処法を知っていれば問題なく使えます。
この記事では、「登録して後悔しないように」次の４つをまとめました。
レバウェル看護派遣への登録を検討している方はぜひ参考にしてください。
連絡がしつこい理由と対処方法
連絡がしつこい理由
レバウェル看護派遣のアドバイザーから連絡が多くなる背景には大きく２つあります。
１つずつ解説していきます。
「手厚いサポートを行いたい」というエージェントの思い
まずは、「手厚いサポートを行いたい」というエージェントの思いについてです。
たとえば、以下のような理由で連絡頻度が多くなります。
高時給・好条件の派遣求人は応募が殺到するため、すぐに埋まります。
アドバイザーは「早く伝えないと良い求人が取られてしまう」というスピード重視で連絡するため、頻度が多めに感じられます。
日勤・夜勤・準夜勤と勤務時間がバラバラな看護師は、電話に出られないタイミングが多いもの。
結果として、アドバイザーが何度もかけ直すことになり「連絡がしつこい」印象につながります。
自然とスピード感が出るため
レバウェル看護派遣は、専属チームによる手厚いサポートが強み。
地域専門の担当者が、職場の雰囲気まで把握したうえで派遣先を提案してくれます。
そのスピード感がメリットでも有り、ゆっくり進めたい人にとってはデメリットに感じられることがあります。
派遣で働くためには、アドバイザーとの初回ヒアリング・派遣先の面談（顔合わせ）が必要です。
会員登録時に、勤務開始時期を「すぐに」としている方は特に優先的に連絡がかかってきます。
エージェントは「成功報酬」で利益を出しているから
２つ目の理由「エージェントは『成功報酬』で利益を出しているから」について。
看護師転職エージェント業界の構造を1つ知っておくと、ぐっと使いやすくなります。
転職エージェントは、利用者（看護師側）から料金を取りません。代わりに、派遣先（病院・施設）から「派遣料金」や「成功報酬」を受け取る仕組みです（レバウェル看護派遣に限らず、業界全体の構造）。
派遣の場合は、看護師が派遣先で働いている間、派遣会社（レバウェル看護）が派遣料金を受け取り、その中から看護師に時給を支払う仕組みです。
担当者によっては
ということが起こります。
ただし、これは「断ってしまってOK」「自分のペースで」が鉄則。
エージェントのペースに乗る必要はまったくありません。
逆にこの仕組みだからこそ、
というメリットも生まれます。
しつこい連絡への対処方法
では本題に移ります。しつこい連絡への対処方法は以下の３つです。
業界の構造を理解しておくと、エージェントとフラットに付き合えます。
デメリット・メリットを正しく把握して、自分のペースで派遣ライフを進めていきましょう。
レバウェル看護派遣の概要
連絡のしつこさや、その対処方法について詳しくなったところで
レバウェル看護派遣のサービスの概要についてサクッとおさえておきましょう。
派遣求人No.1クラス・高時給＆福利厚生が充実した働き方ができる
※ランキング・評価は運営者の実体験・各転職支援サービスの特徴・利用者の評判・口コミをまとめたうえで選定しております。（詳細はこちら）
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ちなみに派遣に向いている看護師さんの特徴は以下にまとめているので参考にしてください。
💡 派遣の働き方が向いている看護師さんの特徴
- ✓ 自分のペースで働きたい方（週〇日／夜勤専従など勤務時間の希望が通りやすい）
- ✓ 時給2,000円以上の高時給で稼ぎたい方（取り扱い求人は時給1,5000〜2,200円ほど）
- ✓ 正社員になる前にお試しで働きたい方（紹介予定派遣の求人あり）
- ✓ 幅広い職場で経験を積みたい方
レバウェル看護派遣の悪い評判・口コミ
次に独自で調査した口コミを紹介します。まずは悪い口コミから。
実際に利用した方の口コミを参考に、自分に合うサービスか確認してみてください。
①求人の偏りがある
②アドバイザーの質に差がある
悪い口コミ２つの対処法
私は同じ会社が運営しているレバウェル看護を利用したことがありますが、連絡頻度に最初は戸惑いました。
当時の私は「こんなものかな」と思ってそのまま使ったのですが、
後から知ったのは、公式の問い合わせフォームから連絡内容の要望や、担当者の変更を申請できること。
「登録後の弊社からの連絡へのご要望」という項目にチェックし、お問い合わせ内容に詳しく状況を書くことができます。
これから使う方は、私と同じ失敗をしないように
- はじめの面談で連絡頻度や知りたい求人情報を具体的に伝える
- 利用中に問題が出た場合は、問い合わせフォームから相談することをおすすめします。
悪い口コミはすべて「面談や問い合わせフォームにて希望を伝える」「他サービスと併用する」でカバー可能なものばかり。
対処方法を知って、納得の行く求人探しを進めてください。
登録・利用は無料、合わなければ退会も簡単です。
レバウェル看護派遣の良い評判・口コミ
次に良い口コミです。
①派遣求人が充実
②アドバイザーが丁寧に対応してくれた
そして希望の施設に入社できたことはありがたかったです。
③サポートが手厚い
④施設の雰囲気や業務内容も事前に知ることができた
⑤紹介予定派遣で再就職に成功
私は結局派遣で働いたところに再就職できたので満足度です。
レバウェル看護派遣を利用するメリット
①時給2,000円・ワークライフバランス重視の求人が豊富
レバウェル看護派遣の求人は時給2,000円越の高時給帯が中心(最大時給2,500円）
日勤のみの病院・クリニック・介護施設・土日休みなど、ワークライフバランスを取りやすい求人が豊富です。
家庭や子育てとの両立を考えている看護師さんは、どんな求人があるか知っておくだけでも選択肢が広がります。
②派遣先のトラブル・交渉はアドバイザーが間に入ってくれる
派遣先とトラブルになった時、待遇面の交渉を行いたいときなどは、レバウェル看護のアドバイザーが間に入って対応してくれます。
など一人ではやりづらい交渉も、アドバイザーを介すことによって希望の条件を伝えやすくなります。
③職場の雰囲気や働きやすさを事前に知ることができる
レバウェル看護派遣は地域専任のチーム制です。
レバウェル看護派遣は、レバウェル看護転職という、常勤やパート求人も取り扱っている転職サービスと同じ会社が運営していますが、レバウェル看護自体で年間4,000回以上の職場訪問・取材を行っています
次のような情報を事前に確認できます。
求人票には書かれない「リアル」を入職前に確認できるのは大きな安心材料です。
④紹介予定派遣で「お試し就職」ができる
レバウェル看護派遣では、紹介予定派遣の求人も扱っています。
最長６か月間の派遣期間中に、転職者と職場がお互いに「合うかどうか」を見極めたうえで、直接雇用（正社員・契約社員）を目指す働き方です。
正社員になる前提として、再就職のお試しのような働き方が可能です。一定期間「派遣」として働くことによって、実際の業務や職場環境を見極められるメリットがあります。
もし社風や条件が合わなければ、正社員雇用を断ることもできます（断り方やタイミングはアドバイザーに相談を）。
⑤求人探しからアフターフォローまで手厚いサポート
派遣ライフの最初から最後までを伴走してくれるので、はじめての派遣でも安心です。
⑥LINEで気軽に相談できる
電話が苦手な方や、夜勤明けで電話に出られない方でも、LINEなら好きな時間に相談できます（電話対応も平日9:00〜21:00で可能）。
登録後に必ず派遣で働く必要はないので、まずは「どんな求人があるか確認する」ところから始めるのがおすすめです。
レバウェル看護派遣を利用するデメリット
①単発・1日だけの派遣求人は扱っていない
レバウェル看護派遣は最短2ヶ月〜の派遣求人を扱っています。「1日だけ働きたい」「週1の単発で稼ぎたい」という方には向きません。
単発・1日派遣を探すなら、MCナースネットがおすすめです。
②地域・条件によっては求人が少ない
レバウェル看護派遣は全国の求人を取り扱っていますが、地方や特定の施設形態によっては求人に偏りが出てしまいます。
求人の偏りをカバーするために、条件に合うサービスを併用するのが有効です。
③アドバイザーの質にばらつきがある
アドバイザーの経験や知識によって、サポートの質に差が出てしまう場合があります。
もしも「合わないな…」と感じた場合は、担当者に「ここを変えてほしい」と希望を伝えるか、速やかにアドバイザーの変更を申し出ましょう。担当アドバイザーの変更は、公式のお問い合わせフォームから変更可能です。
④連絡頻度が多く感じることがある
頻繁な連絡への対処法として
などの方法があります。
すべて公式のお問い合わせフォームから相談可能です。
レバウェル看護派遣の福利厚生
勤務初日から社会保険に加入できる
以下すべての条件を満たす方を対象に、勤務初日から健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入できます。
条件を満たすか不安な方は、担当アドバイザーに一度相談してみましょう。
入社6ヶ月後から年次有給休暇を取得可能
労働基準法に則り、入社日から半年後に年次有給休暇が付与されます
（週5日勤務▶10日、週4日▶7日、週3日▶5日、週2日▶3日、週1日▶1日）。
その他の福利厚生
派遣と聞くと「福利厚生が薄そう」と思われがちですが、レバウェル看護派遣は正社員と遜色ない福利厚生が用意されています。
レバウェル看護派遣をおすすめできる人
レバウェル看護派遣をおすすめできない人
担当者なしで自分のペースで進めたい方は、以下のサービスもチェックしてみてください。
ソエル
メドレー
結論：「連絡しつこい」は対処可能・派遣で働きたいなら登録する価値あり
派遣で働きたいなら登録する価値あり
まとめると次の通りです。
登録・利用は無料、退会も簡単です。まずはどんな派遣求人があるか探すことから始めてみてください。
レバウェル看護派遣で派遣ライフを成功させる６ステップ
- STEP1会員登録（60秒で完了）
無料登録ページから、以下を入力するだけで完了です。
- STEP2電話・LINEで条件のヒアリング（約15分）
登録後、アドバイザーから連絡があります。この時に連絡頻度・希望時間帯・進めるペースを最初に伝えるのがコツです。
- STEP3求人紹介
LINE・メールで希望に合う派遣求人が届きます。気になる点があれば、アドバイザーを通して内部情報を事前に確認できます。
- STEP4面談・職場見学
希望の求人が見つかったら、面談・職場見学を行います。候補日を伝えればアドバイザーが調整・同行してくれます。
- STEP5レバウェル看護派遣と雇用契約を締結
契約期間・初回出勤日などを調整のうえ、レバウェル看護派遣と雇用契約を締結します。
- STEP6お仕事スタート・アフターフォロー
入職してからも専門のアフターフォローチームのサポートを受けることができます。契約更新や退職交渉も代行してくれるので安心です。
レバウェル看護派遣を最大限活用する４つのポイント
4つのポイント
①面談前に希望条件をまとめておく
「絶対に譲れない条件」と「あれば嬉しい条件」を分けておくと、紹介求人の精度が上がります。
②希望の連絡頻度・手段を最初に伝える
「電話は週1回まで」「平日昼間はLINEで」など具体的に伝えると、しつこさを感じずに済みます。
③合わないアドバイザーは変更をお願いする
公式のお問い合わせフォームから1〜2分で申請可能です。我慢する必要はありません。
④他の派遣サービスを併用する
1社だけだと求人の幅が限られたり、合わない担当者に当たった時の判断が難しくなります。
条件に合う2〜3社に登録して、相性の良いサービスに絞っていくのが効率的です。
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