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面接でなかなか採用されない…
早く内定もらいたい…
そんな方も安心してください。
面接で落ちる理由は明確で、対策をすれば通過率は確実に上がります。
私自身、これまで6回の転職面接を経験しました。
美容クリニックで3連敗した経験から、「なぜ落ちたのか」を真剣に振り返って分析しました。
この記事では、現役看護師の私が実体験をもとに
をお伝えします。
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この記事を書いている人
訪問看護・特養を経て2度の転職経験
常勤からパートに転職し、給与は落ちましたが時給は上がり、今は自分に合う職場で楽しく働いています。
仕事や転職の悩み・失敗・解決方法を現場の経験をもとに本音でお届けします。
看護師が面接で落ちる主な理由
① 転職理由がネガティブすぎる
「人間関係が嫌だった」「給与が低かった」など、前の職場への不満をそのまま伝えてしまうケースです。
採用担当者は「うちでも同じことを言うのでは？」と不安に感じます。
② 志望動機が薄い・使い回し感がある
「貴院に興味を持ちました」のような薄い志望動機では、採用担当者の心に刺さりません。
その職場ならではの理由を伝えることが大切です。
③ 質問の意図とズレた回答をしてしまう
面接官の質問の「本当に聞きたいこと」を読み取れず、ピンポイントで返せないケースです。
同じ質問を何度もされたり、面接官の表情が曇ったりするのは、回答がズレているサインです。
新卒（訪問看護）の面接で「なぜ地元から離れた場所を選んだのですか？」と聞かれたとき。
私は「この施設で経験を積みたい」と一点張り。
面接官からすると、（もちろん施設で経験を積みたいんだろうけど、背景に理由があるはず。たとえば「こちらに知人がいるのか」「何か特別な理由があるのか」）
このような答えを求めていたはず。でも私はその意図に気づかず、何度も同じ答えを言ってしまい
面接官の表情が曇ったり、何度も質問を繰り返されたので印象に残っています。
その時はたまたま採用してもらいました。しかし美容クリニックでのウェブ面接でも同じようにずれた答え方をしてしまったことがあり、結果不採用でした。
面接を聞いていた夫からも「答えがズレていた」と指摘を受け、反省しました。
④ 「すぐ辞めそう」な印象を与えている
転職回数が多い・在籍期間が短いと、採用側に「またすぐ辞めるのでは？」という不安を与えてしまいます。
長く働きたい意志を、具体的な理由とセットで伝えることが大切です。
⑤ 身だしなみ・態度に問題がある
服装の乱れ・暗い表情・目が合わないなど、第一印象での減点は大きいです。
採用担当者の間で「挨拶が暗い・目を合わせない人」はすごく話題に出ると聞きました。気をつけたいポイントです。
⑥ 無理な条件交渉をしてしまう
面接の場で「給与をもう少し上げてほしい」「夜勤は絶対できない」など強気な交渉をすると、採用が見送られるケースがあります。
条件交渉はエージェント経由で間接的に行うのが安全です。
⑦ 緊張しすぎて雑談で固まってしまう
面接官が肩の力を抜いてもらおうと振ってくれた雑談に、ガチガチに緊張して返せないと、コミュニケーション力に不安を持たれます。
面接に強い知人が、こう言っていました。
「面接は、相手に少しでも笑ってもらえたら勝ち。」
完璧な回答よりも、「この人と一緒に働きたいな」と思ってもらえる空気感が大切なんですよね。
私が美容クリニック面接で3連敗した理由
少し私の話をさせてください。
美容看護師に憧れて受けた3つのクリニック、全部不採用でした。当時はかなり落ち込みましたが、振り返ってみると負けるべくして負けたと分かります。
① 相手の質問の意図を読み取れていなかった
同じ質問を何度もされたのに、ピンポイントで返せず空回りしていました。
③ HSP気質ゆえに「相手の意図を読む癖」がそもそもなかった
HSPで他人の感情に敏感ですが、対応力は人より苦手です。そのため無意識に、“自分が対応できる範囲内でしか”相手の本音を「考えないようにしていた」のかもしていました。これは今も鍛え中です。
② 雑談で空気を和
相手の意図が分からないため、肩の力を抜いてもらおうと振られた質問にもガチガチで返せず、ピリついた空気のまま面接が進みました。
逆に特養・デイサービスの面接は内定をもらえました。そこから学んだ「受かる面接」のコツを、次の章でお伝えします。
面接の通過率を上げる5つの対策
① 第一印象で「常識ある人」と思ってもらう
面接で内定を取れた時の私は、共通して以下を意識していました。
これだけで「常識ある人」という第一印象を持ってもらえて、その後の面接や施設案内も和やかに進みます。
② 書類は基本マナーにのっとって準備する
意外と見落としがちな書類のマナー。以下は最低限おさえましょう。
書類の出し方ひとつで、「丁寧な人」「雑な人」という印象が決まります。
③ よく聞かれる質問の回答を準備する
以下の質問は必ず準備しておきましょう。
1つの質問に対して1〜2分程度を目安に、具体的なエピソードを交えて答えるのがコツです。
④ 長く働きたい意志を「具体的に」伝える
「ここで長く働きたいです」だけでは弱いです。
など、長く働ける具体的な理由とセットで伝えると、面接官は安心します。
⑤ 転職エージェントの面接対策を活用する
自分一人での準備には限界があります。転職エージェントの模擬面接や面接同行を活用すると、自分では気づかない癖や改善点を指摘してもらえます。
私もはじめての転職のとき、エージェントに書類サポートから面接同行まで全部お願いしました。
担当者さんが面接当日に隣にいてくれたおかげで、緊張がかなり和らぎ、無事に内定&日勤のみ&給与UPを実現できました。
「自分一人だと不安…」という方は、遠慮なくエージェントに頼ってOKです。
定番質問への答え方（実例つき）
Q. なぜ前の職場を辞めたのですか？
引っ越し・結婚・親の介護など、やむを得ない事情は納得してもらいやすい鉄板理由です。
そういった事情がない場合は、「次にやりたいこと」を前面に出した前向きな表現に言い換えましょう。
Q. なぜ当院（当施設）を志望されたのですか？
志望先の具体的な特徴を交えて答えるのがコツです。
これまでの複合施設での経験を活かしながら、
より深く高齢者の方々の看護に携わりたいと考え、志望いたしました。
現在の職場では、状態の変化に伴い特養へ入所される
ご利用者様もいらっしゃいました。
その方々がどのような環境で、どのような看護を受けていらっしゃるのかを
ぜひ学ばせていただきたく、貴施設を志望しております。
「これまでの経験」と「志望先で得たい経験」を繋げて話すと、説得力が増します。
Q. 常勤からパートへの転職理由は？
「家庭を大切にしたい」だけでは、「すぐ辞めそう」と思われるリスクがあります。
以下のように「看護師として長く働きたい意志」とセットで伝えると好印象です。
現在子育て中のため、家庭との両立を図りながらパート勤務を希望しております。一方で、これまで培ってまいりました看護師としての経験を活かし、さらにスキルを高めていきたいと考えており、貴施設の○○な点に大変魅力を感じ、志望いたしました。
Q. 「転勤の可能性はありますか？」と聞かれたら
「こちらが希望しない限り、転勤はありません。」
こう答えたら、面接官の表情がほっと和らぎました。「長く働いてもらえそう」と感じてもらえたんだと思います。
面接で絶対NGなこと
給与や休日などの条件交渉は面接の場ではなく、エージェント経由で行うのが鉄則です。
面接で直接交渉すると、「条件ばかり気にしている人」と思われて不採用になるケースがあります。
面接で落ちた時の切り替え方
面接で落ちると、自分の人格を否定されたように感じてつらいですよね。
でも、落ちる理由には2種類あります。
① 職場との相性が合わなかったケース
勤務日数・時間帯・経験年数など、職場が求めている条件と自分の希望が合わなかっただけのケースです。
これは単なる相性の問題。気にしすぎる必要はありません。
② 改善できるポイントが原因のケース
身だしなみ・第一印象・答え方のズレ・無理な条件交渉など、自分で改善できるポイントが原因のケースです。
こちらはエージェントからフィードバックをもらって次に活かせば、内定率はかなり高まります。
面接で落ちることは、「あなたが看護師に向いていない」ということでは絶対にありません。
私も美容クリニックで3連敗しましたが、その経験があったからこそ「相手の意図を読む大切さ」に気づけました。
落ちた経験は、必ず次の面接の糧になります。
面接対策に強いおすすめ転職サービス3選
ナース専科（求人数業界最多・面接対策も充実）
求人数は業界最多の24万件以上。オリコン顧客満足度4年連続総合1位の実績があります。
希望者には模擬面接も実施。採用担当者に刺さる回答の作り方を一緒に考えてくれます。
レバウェル看護（内部情報を踏まえた面接対策で安心）
年間4,000件以上の職場を訪問しているレバウェル看護なら、職場の内部情報を踏まえた面接対策ができます。
「面接でどんなことを聞かれるか不安…」「その職場ならではの傾向を知ったうえで対策したい」という方に特におすすめです。
ナースではたらこ（逆指名制度あり）
求人に出ていない職場でも、アドバイザーが直接問い合わせてくれる「逆指名制度」が特徴です。
「気になる職場があるけど面接に進めるか不安…」というときにピッタリのサービスです。
よくある質問
Q. 面接で何回くらい落ちたら諦めるべき？
A. 諦める必要はありません。私も美容クリニックで3連敗しましたが、特養・デイサービスでは内定をもらえました。
職場との相性もあるので、落ちても気にせず次へ進みましょう。
Q. 面接で緊張してうまく話せません
A. 模擬面接を活用しましょう。エージェントに頼めば、本番に近い形で練習できます。
緊張は練習量で減らせます。
Q. 落ちた理由が知りたい時はどうすれば？
A. エージェント経由で応募していれば、フィードバックをもらえます。
「次に活かしたい」と伝えれば、担当者が職場側に確認してくれることが多いです。
まとめ：面接は準備で確実に通過率が上がる
面接は正直、緊張しますよね。
でも一度しっかり準備して頑張れば、希望の生活が叶う可能性がぐっと高まります。
不安な方はぜひエージェントの書類サポート・模擬面接・面接同行を活用してください。担当者があなたの状況に合わせた答え方を一緒に考えてくれます。
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