看護師が年収アップする方法7選｜現役が選択肢とコツを解説

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結論からお伝えします。看護師の年収は、職場や働き方を選び直せば上げられます。

看護師の平均年収は約519万円（厚生労働省 令和6年）。でも実際は、同じ看護師でも職場によって年収は100万円以上変わります。今より上を目指せる選択肢は、ちゃんとあります。

この記事では、

• 看護師の年収データ（平均・年代別・経験別・地域別）
• 年収アップを目指せる選択肢7つ（年収目安つき）
• 年収だけで選ぶと後悔する落とし穴
• 年収アップ転職を成功させる4つのコツ

を、データ（数字の根拠）と、現役看護師の本音を交えて解説します。読み終えるころには、あなたが次に何をすればいいかが見えてきます。

まず確認：看護師の年収の「相場」

年収アップを考える前に、今の自分の年収が高いのか低いのかを知っておくと、目標が立てやすくなります。看護師全体の平均は約519万円（厚生労働省 令和6年）。年代別・地域別の目安はこちらです。

▼ 年代別の年収めやす

▼ 地域別の年収めやす

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などをもとにした目安です。経験年数・施設規模・夜勤の有無で大きく変わるため、参考値として読んでください。

「思ったより低いかも」と感じた方も、大丈夫。職場や働き方を選び直せば、年収は上げられます。次の章で、具体的な選択肢を見ていきましょう。

看護師が年収アップを目指せる選択肢7つ

年収を上げる代表的な選択肢を、年収のめやすとあわせて一覧にしました。気になるものから詳しく見てください。

※全国平均（約519万円）を基準にした目安です。地域・施設・経験年数・夜勤回数で大きく変わります。実際の条件は求人ごとに必ず確認してください。

① 夜勤専従｜約520〜620万円

夜勤のみに特化した働き方です。少ない出勤日数で高収入を得られ、月10〜12回の夜勤で月収40万円台になる方もいます。日勤がないぶん、日中の時間を確保しやすいのもメリット。

ただし夜勤中心は体力的な負担が大きいので、長く続けるには体調管理が欠かせません。

② 美容クリニック｜約500〜650万円

夜勤なしでこの水準を狙える、看護師では珍しい職場です。インセンティブ制度があるクリニックなら、さらに上も。

気になる方は、自分のキャリアに合った求人を提案してもらうため、エージェントに相談するのが確実です（病院経験が浅い方は脱毛クリニック、経験豊富な方は美容外科など、紹介される求人が変わります）。

⚠️ クリニックによってはノルマ・インセンティブ重視の評価制度があります。「ノルマに追われるのが苦手」という方は要確認です。

③ 看護管理職（主任・師長）｜約600〜750万円

役職に就くことで、給与が上がります（経験10年以上が目安）。看護師の中でも高年収を狙いやすい道です。

ただし管理業務・人間関係の調整・多職種連携など、純粋な看護以外の仕事が増えます。「人をまとめる・調整するのが得意」な方に向いています。

④ 大学病院・大手民間病院｜約500〜600万円

公立病院より、民間の大手病院のほうが給与水準が高いケースがあります。急性期・ICU・手術室など専門性の高い部署は手当が厚い傾向です。

⑤ 訪問看護（オンコール含む）｜約480〜550万円

訪問看護は高時給の求人が多く、オンコール手当を含めると病棟並み以上になることも。

⚠️ ただしオンコール当番を負担に感じる人もいます。「夜勤なしの代わりにオンコール」になるケースもあるため、当番の頻度や体制は事前に確認しておくと安心です。

⑥ 産業看護師・保健師（大手企業）｜約450〜600万円

大手企業の産業看護師は、完全土日祝休み・残業ほぼなしで、企業規模によっては高年収も可能です。保健師資格があると有利（必須の場合も）。求人数が少なく人気の職場です。

⑦ 派遣看護師（高時給）｜約400〜500万円

派遣は時給2,000円前後の高単価。働く時間を自分でコントロールしながら稼げます。

⚠️ 即戦力が前提のため、経験が浅い方には難しいことも。経験3〜5年以上の方の選択肢です。

年収アップ転職を成功させる4つのコツ

自分に合う選択肢が見えてきたら、次は失敗せず年収を上げるためのコツです。この4つを押さえると、ぐっと成功率が上がります。

① 自分の市場価値を「数字」で把握する

転職エージェントに相談すると、「あなたの経験・スキルなら年収◯◯万円が相場」と具体的に教えてもらえます。感覚で「もう少し上がるかな」と考えるより、数字で把握するほうが、目標も交渉もブレません。

看護師は年功序列が残りがちなので、「仕事の大変さの割に給与が上がりづらい」「頑張りが反映されづらい」といった悩みがよく挙げられます。そしていつのまにか、経験値だけが上がっている…ということも。

こうした状況で転職サービスに相談すると、「こんなに待遇が良いの？」「夜勤・残業なしでこの給与？」と驚かれる方が多いです。

看護師として2〜3年以上働いている方は、今より良い条件で就職できる可能性が高いです。ぜひ一度、自分の市場価値を確認してみてください 💡

② 給与交渉はエージェントに代行してもらう

自分で職場に給与交渉をするのは、かなりハードルが高いですよね。でも転職エージェントを利用すると、次のような条件交渉を代わりに行ってくれます。

• 年収
• 休日
• 勤務時間
• 勤務形態
• 残業時間

こういった交渉は、なかなか事業所へ直接伝えにくいですよね。エージェントが間に入ってくれるので安心です。

ちなみに交渉後、年収10〜15%アップを実現している方も多いです（交渉成功率は40〜50%ほど）。条件交渉を代行してもらいたい方は、エージェント型のサービスを利用しましょう。

③ エージェントは2〜3社併用するのが基本

転職エージェントは2〜3社登録しておくのが基本です。複数利用することで、

• 求人の幅が一気に広がる
• エージェントの良し悪しが判断できる
• 担当者の提案を比較できる

と、数多くのメリットがあります。1社に絞って転職活動してしまうのは、逆に危険です。

もし合わなければ退会すればOKなので、「悩んだら登録してみる」で大丈夫ですよ。私も2回の転職を通して、合計8社以上を比較してきました。

④ 非公開求人を積極的に探す

年収の高い好条件の求人は、公開されず「非公開求人」になっていることが多いです。エージェントに登録すると、こうした非公開求人に出会える可能性が広がります。

年収アップに強い転職サービス3社

最後に、年収アップを目指すあなたにおすすめのサービスを3つ紹介します。どれも登録・相談は無料。退会も簡単（ネットで1〜2分）です。気になるところから、口コミや登録の流れもチェックしてみてください。

ナース専科｜21万件以上の求人で高収入も豊富

21万件以上の求人を保有。年収500万円以上の高収入求人も豊富で、給与交渉の実績も多いサービスです。はじめての転職でも手厚くサポートしてくれます。

口コミ・評判を見る

★★★★☆20代・女性

希望に合う求人をすぐに紹介してもらえた

「こんな職場で働きたい」という漠然とした希望を伝えたところ、条件にぴったりな複数の求人を紹介してもらいました。自分では見つけられなかった非公開求人もあり、満足のいく転職ができました。

★★★★☆20代・男性

働きながら効率的に動きたい人には便利

現職が忙しく自力での探求に限界を感じ利用しました。担当者が希望に近い非公開求人を複数提示してくれ、面接対策や給与交渉も代行してもらえたのが心強かったです。

★★★★★30代・女性

担当者がとても親身に相談に乗ってくれた

育児との両立ができる職場を探していたのですが、希望を細かく聞いてくれたうえで、無理のない選択肢を提案してもらいました。入職後も定期的に連絡をもらえて安心です。

★★★★☆40代・女性

ベテランでも転職できた

40代での転職は難しいと思っていましたが、経験を活かせる求人を丁寧に探してくれました。思い切って相談してよかったです。

※口コミはサービスを利用された方の声の一部を掲載しています。

もっと詳しい口コミ・評判はコチラ ▷

登録の流れ（かんたん）を見る

1. 公式サイトの無料登録フォームに入力（60秒ほど）
2. 担当者から連絡が来て、希望条件や不安をヒアリング（LINE・メールもOK）
3. 条件に合う求人を紹介
4. 応募・面接対策・条件交渉までサポート
5. 内定・入職。入職後もフォローしてもらえる

レバウェル看護｜条件交渉に強い・年収アップ実績豊富

条件交渉の代行実績が豊富なエージェントです。「年収アップしたい」と伝えれば、積極的に交渉してくれます。職場の人間関係や雰囲気などの内部情報にも詳しく、「年収アップ＋職場環境も妥協しない」転職に向いています。

口コミ・評判を見る

★★★★★30代・女性

細かい条件にも即対応・給料交渉もしてくれた

かなり細かく条件を提示したにも関わらず即座に対応してもらえ、給料面の交渉もしていただき希望に近い職場に転職できました。

★★★★☆20代・女性

経験が浅くても複数の求人を紹介してもらえた

経験が浅くても3つ以上の求人を紹介してもらえました。自分では見つけられなかった職場も提案してもらえて助かりました。

★★★★☆30代・男性

LINEでのやり取りが便利・夜勤明けでも相談しやすい

LINEでのやり取りもスムーズで、夜勤明けのタイミングでも無理なく相談できました。働きながら転職活動する方におすすめです。

★★★★☆20代・女性

初めての転職でも一つひとつ丁寧にサポート

初めての転職で右も左も分からない中、転職先の決め方や面接の仕方など一つひとつ丁寧に教えてもらえました。

★★★☆☆30代・女性

連絡が多めだが頻度の調整をお願いできた

少し連絡が多く感じる時がありましたが、こちらの状況を伝えたら連絡頻度を調整してくれました。希望は伝えやすいです。

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MCナースネット｜派遣・単発で時給高めを狙える

理由は、この3つを無料で任せられるからです。

• 求人の幅が大きく広がる（求人の約3〜6割は、登録しないと見られない非公開求人）
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私が1人で求人サイトを眺めていた頃は、
「夜勤・オンコールなし」「家から自転車圏内」「給与維持」を希望していましたが、そんな求人は見つかりませんでした。

エージェント経由に切り替えてから、
求人票に載らない情報（人間関係・残業の実態）まで聞き比べられるようになって、
「選べている」感覚に変わったのを覚えています。

転職エージェントについて不安のある方はこちら▼

「そもそもエージェントを使わなくてもいいのでは？」と思っている方へ

エージェントを「使う・使わない」の違い▼

もちろん、エージェントを使わなくても転職はできます。
ただ、1人で進める場合とは、こんな違いがあります。

使わない場合

👉 各段、横にスワイプすると続きが見られます

見られる求人が、公開求人だけに限られる

→

条件の良い求人ほど非公開で募集されることが多く、ホワイトな職場に出会える確率が下がる

→

厳しい職場かどうかに気づけるのは、入職したあと。やり直すには、もう一度転職活動が必要になる

給与・休日などの条件交渉を、自分で直接伝えることになる

→

採用してもらう立場だと、言いたいことを言い切れないことが多い

→

「言えばよかった」と後悔しても、入職したあとに条件を変えてもらうのは難しい

職場がどんな人材を求めているのか、外からは分からない

→

書類・面接対策を手探りで準備する負担が大きい

→

落ちても、理由は教えてもらえない。直せないまま、また手探りで応募することになる

使う場合

🔍 求人：非公開求人も含めた幅広い選択肢から、内部事情を聞き比べて選べる

💬 条件：給与・休日の交渉を代行してもらえるので、納得したうえで入職しやすい

📄 対策：職場が求める人材像を教えてもらえるので、書類・面接の準備が的を射たものになる

「自分のペースで進めたい」など、使わない選択も間違いではありません。
違いを知ったうえで、自分に合う進め方を選んでください。

「電話がしつこそう」と感じて踏み出せない方へ
▶ しつこい連絡の止め方・上手な断り方が分かります

転職エージェントは怖い？実際に使った現役看護師が本音で解説→

「無料なのは何か裏がある？」と不安な方へ
▶ 仕組みと「使うべき人・避けたい人」が分かります

転職サイトは使わないほうがいい？利用は本当に無料？→

「1社で足りる？複数がいい？」と迷っている方へ
▶ 何社がベストか・掛け持ちのコツが分かります

転職サイトは複数登録したほうがいい？→

「常勤転職よりも、派遣で時給を上げて働きたい」方にはMCナースネットが選択肢になります。夜勤専従・単発・ツアーナースなどの高時給求人が豊富です。

登録手順をみる（簡単2分）▼

登録はほとんどタップで選ぶだけ。約2分で完了します。

選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから変更できます）。
サクッと終わらせましょう。

実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）

① 基本情報を入力

② 資格・今の状況を選ぶ

③ 希望の働き方を選ぶ

④ 「面談予約のお申し込み」へ進む

⑤ 面談の場所を選ぶ
※拠点は全国26ヶ所。画像は東京の例で、お住まいの地域の拠点が表示されます

⑥ 日付を選ぶ

⑦ 時間を選ぶ（オンラインOK）

⑧ 選んだ日時を確認

⑨ 内容を確認して完了！

途中で「面談（登録会）」を申し込むか選べますが、面談まで申し込んでしまうのがおすすめです👇

・オンラインOK・来社不要（平日毎日開催）
・単発バイトやお仕事の紹介は、この面談からスタートする
・「情報収集だけ」の相談もOK

日時はひとまず仮でも大丈夫。
都合が悪くなったら、キャンセルではなく「日程変更」で調整すればOKですよ。

口コミ・評判を見る

★★★★★40代・男性

単発バイトの種類が豊富で健診から施設まで幅広い

単発バイトが他社と比較して圧倒的に多く、デイサービスなどの施設から健診まで幅広い求人から選べます。空き時間を有効活用できて非常に助かっています。

★★★★☆20代・男性

派遣・単発求人が多くライフスタイルに合わせて働ける

担当者が医療現場を理解していて、希望条件も具体的に聞いてくれます。派遣や単発の求人も多く、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができて満足しています。

★★★★☆30代・女性

非常勤・単発など常勤以外の求人が充実

他社の転職サイトと比較して、非常勤や単発など常勤以外の求人情報が多いと感じました。副業や掛け持ちで働きたい方に特におすすめです。

★★★★☆40代・女性

ライフスタイル変化後も短期の仕事をすぐに見つけられた

結婚してライフスタイルが変わってから、短期の仕事を探していましたが、すぐに条件に合う仕事を紹介してもらえました。サポートも丁寧で安心できました。

★★★☆☆30代・女性

連絡頻度が多いと感じることも

担当者からの連絡は常に速やかでしたが、その反面、少し連絡頻度が多いと感じることもありました。こちらの状況を伝えると調整してもらえました。

※口コミはサービスを利用された方の声の一部を掲載しています。

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登録の流れ（かんたん）を見る

1. 公式サイトの無料登録フォームに入力（3分ほど）
2. 担当者と面談（対面が基本）で希望の働き方をヒアリング
3. 派遣・単発・夜勤専従など、条件に合う仕事を紹介
4. 就業・アフターフォロー

看護師の年収アップ｜よくある質問

看護師は年収600万・800万を目指せますか？

目指せます。夜勤専従・美容クリニック・大手企業の産業看護師などで年収600万円台、管理職（師長クラス）になれば700〜800万円も視野に入ります。ただし、どれも体力・責任・専門性などの“対価”が必要です。自分の向き不向きに合った道を選ぶのが、長続きのコツです。

転職すると、どのくらい年収は上がりますか？

職場や交渉次第です。エージェントが条件交渉を代行してくれると、年収10〜15%アップを実現する方も多いです（交渉成功率は40〜50%ほど）。まずは自分の市場価値を確認してみましょう。

経験が浅くても年収アップできますか？

経験2〜3年以上あれば、今より良い条件の求人に出会える可能性は十分あります。たとえば、美容クリニックや訪問看護などへの転職で年収アップを目指せるケースもあります（条件は求人によって違うので、必ず確認を）。

ただし夜勤専従・派遣・管理職などは経験年数が前提になることも。このような経験年数が前提になる場所を目指す場合は、まず教育体制やサポートの整った職場を選び、経験を積んでから年収を上げていくのが堅実です。

年収を上げると、忙しくなりますか？

必ずしも「年収アップ＝忙しい」ではありません。給与水準の高い施設なら、生活を整えながら年収を上げることも十分可能です。

ただし高年収の職場は、夜勤が多い・責任が重い・ノルマがある…など、時間や体力とのトレードオフになる場面が多いのも事実。

「必要な収入」と「プライベートのバランス」を全体で見て決めるのがおすすめです。

転職エージェントの利用は無料ですか？

はい、登録・相談・求人紹介・条件交渉まですべて無料で使えます。採用した職場側がエージェントに費用を払う仕組みなので、利用者の負担は一切ありません。合わなければ退会もできます。

まとめ：看護師の年収は、選び方で上げられる

看護師の年収は、職場や働き方を選び直せば上げられます。今回のポイントをおさらいします。

• まず自分の年収の相場を知る（平均約519万円）
• 年収アップの選択肢は7つ＋番外編（夜勤専従・美容・管理職・大手病院・訪問看護・産業看護師・派遣 など）
• 年収だけで選ばず、自分の向き不向きとあわせて考える
• 成功のコツは「市場価値を数字で把握」「交渉はエージェントに代行」「2〜3社を比較」「非公開求人を探す」

まずは自分の市場価値を知ることから。登録・相談はすべて無料なので、気になるサービスで一歩を踏み出してみてください。

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