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子育てしながら転職活動をしているけど、志望動機ってどう書けばいいの？
結論から伝えると、子育て中の志望動機は「仕事への意欲」と「自分の希望」をセットで伝えるのがコツです。
そうすると、採用側に「プライベートも大事にしたい人だけど、仕事も丁寧にしてくれそう」という好印象を残せます。
この記事では、現役看護師として5年で2回の転職を経験した私が、
を、実体験ベースでお伝えします。
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この記事を書いている人
訪問看護・特養を経て2度の転職経験
常勤からパートに転職し、収入は下がりましたが、その分「時間」と「心のゆとり」を手に入れ、今は自分に合う職場で楽しく働いています。
仕事や転職の悩み・失敗・解決方法を現場の経験をもとに本音でお届けします。
子育て中の志望動機、こんなところで悩む人が多い
子育て中の看護師が志望動機を書く時、よくある悩みは3つです。
これらの悩みは、「伝え方のコツ」を押さえれば解決できます。
採用側が見ている「2つのポイント」
採用担当者が、子育て中の応募者に対して見ているのは主にこの2つです。
- 長く安定して働いてくれるか
- 仕事への意欲があるか（家族の事情だけでなく、貢献したい気持ちがあるか）
つまり、志望動機ではこの２つに対して「安心材料」を示すことが大切です。
上の２つに加えて、「子どもの体調不良などに対する備え」（家族のサポート体制・本人なりにカバーする工夫があるのか）を気にする採用担当者もいます。
しかし「家族のサポート体制など」について志望動機に詳しく書くのは不自然ですので、書く必要はありません。ただし面接で聞かれたら答えられるようにしておくと安心です。
子育て中の志望動機「3つの基本ルール」
① 子育て中であることは正直に伝えてOK
子育て中であることは正直に伝えてOKです。むしろ、採用後に「聞いていなかった」となる方がトラブルになります。
子育て中の看護師さんはたくさんいますし、理解のある職場も多いので、正直に伝えましょう。
② 「迷惑をかけるかも」より「長く働きたい」を前面に
「子どもの急病で休むかもしれません…」という不安を前面に出すと、採用担当者も不安になります。
代わりに、「この職場で長く安定して働きたい」という意志を伝えることが大切です。
③ 自分から具体的な希望を伝える + 丁寧な対応
「時短希望」「夜勤なし」など、自分の希望を具体的に（週◯日・◯時〜◯時など）伝えると、職場側も配置を考えやすくなります。
合わせて、書類や面接での対応を社会人として丁寧に行うことで、好印象が残りやすいです。
私自身は子育て経験はありませんが、夫の転勤を機に転職した経験があります。「家族の事情で転職」という意味で、子育て中の方の悩みと共通する部分がありました。
面接で家族の事情を伝えた時、自分から「週◯日・◯時〜◯時希望」と具体的に提案し、書類や面接での対応を丁寧に行ったことで、「プライベートも大事にしたい人だけど、仕事も丁寧にしてくれそう」と思ってもらえたのかもしれません。
子育て中の方も、この「具体的な希望 + 丁寧な対応」は好印象を残せると思います。
志望動機の「3つの構成要素」
子育て中の志望動機には、3つの要素を盛り込むと伝わりやすくなります。
- なぜこの職場を選んだか（職場の魅力・育児支援など）
- 自分のスキル・経験 （即戦力として貢献できる）
- 長く働きたい意志（無理なく両立 + 長く貢献したい）
この3つが揃うと、「子育てを無理なく両立しながら、長く貢献してくれそう」という、採用側にとって安心できるビジョンが伝わります。
【例文】子育て中の看護師の志望動機・3パターン
状況別に、3つの志望動機例を紹介します。自分の状況に近いものを参考にしてください。
志望動機「やってはいけない」失敗5つ
子育て中の志望動機でよくある失敗パターンを5つ紹介します。
自分本位すぎる志望動機になってしまうと、採用担当者は「この人は採用後もトラブルになりそう…」と不安に感じてしまいます。
大事なのは、自分の希望（時短や夜勤なし等）と、職場への貢献意欲（即戦力・長く働きたい）のバランスを取ること。
このバランスが取れていると、採用側も安心して受け入れてくれます。
子育て中こそ、エージェント添削が効く理由
子育て中の志望動機は、「自分の希望」と「仕事意欲」のバランスが一番難しいポイントです。
そのバランス調整は、自分一人では客観視し辛いので、エージェント添削が特に効果を発揮します。
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「自分の希望」と「意欲」のバランスは、一人で整えるのが難しいところ。
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まとめ｜子育て中でも長く安定して働ける
子育て中の志望動機は、書き方ひとつで採用結果が大きく変わります。
子育て中でも、長く安定して働いている看護師さんはたくさんいます。
このブログでは、看護師の働き方を3つの軸で考えています。
まずは、どのくらい収入が欲しいのか・何にどのくらい時間を使いたいのかを明確にしてください。これが求人探しの軸になります。
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