【職務経歴書】看護師転職の書類選考は通過率どのくらい?通過率を上げるポイントを解説

希望の求人から内定を貰う方法

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職務経歴書って、何を書けばいいのか分からない…

履歴書と何が違うんだろう?

そんな悩みを抱えているあなたへ。

結論から伝えると、職務経歴書は「あなたがどんな看護師か」を採用担当者に伝える大切な書類です。
履歴書とセットで提出するのが基本で、書き方ひとつで書類選考の通過率が大きく変わります

この記事では、現役看護師として5年で2回の転職を経験した私が、

  • 履歴書と職務経歴書の違い
  • 看護師の職務経歴書に書く「8つの基本項目」
  • 通過率を上げる具体的なコツ

を、実体験ベースでお伝えします。

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この記事を書いている人

もも
もも
現役デイサービス看護師(6年目)
訪問看護・特養を経て2度の転職経験

病院経験無し・3年の壁を超えていない状態から2度の転職に成功。
常勤からパートに転職し、収入は下がりましたが、その分「時間」と「心のゆとり」を手に入れ、今は自分に合う職場で楽しく働いています。
仕事や転職の悩み・失敗・解決方法を現場の経験をもとに本音でお届けします。
このブログで発信していること
自分の才能を活かせる職場・働き方・キャリアの見つけ方
給与維持・UPするコツ
仕事・家族・趣味・友人…自分の大切なことにバランスよく時間を使える働き方

履歴書と職務経歴書の違い

よく混同されますが、2つは役割が異なります。

  • 履歴書:基本情報(学歴・職歴・資格・志望動機)をまとめた公式書類
  • 職務経歴書:これまでの経験・スキル・実績を詳しくアピールする自由形式の書類

職務経歴書は「あなたがどんな看護師か」を採用担当者に伝えるための書類です。

ももから一言

私自身は、履歴書を作成した4回とも、職務経歴書もセットで作成しています。

看護師の転職では、履歴書+職務経歴書のセットが基本
履歴書だけでは伝えきれない「経験の中身」を、職務経歴書で補う形になります。

看護師の職務経歴書、そもそも必要?

結論:基本的に必要です。

応募先によって必須かどうかは少し違いますが、傾向としてはこんな感じです。

  • 病院・大規模施設 → ほぼ必須
  • クリニック・小規模施設 → 履歴書だけでもOKな場合あり
  • 経験3年以上の看護師 → 必須レベル
  • 新卒・経験浅め → 求められないこともある

迷ったら「セットで提出する」方が安全です。応募先の指定がない場合も、提出して損することはありません。

職務経歴書のフォーマット、何を使えばいい?

職務経歴書には履歴書のような公式フォーマット(JIS規格)はありません
つまり、自由形式で書ける分、「どこから探せばいい?」と悩みやすい書類です。

無料で使える代表的な選択肢は3つあります。

  • ハローワークのテンプレート:「ハローワーク 職務経歴書 テンプレート」で検索すると無料ダウンロード可能
  • 看護師専門サイトのテンプレート:ナース専科・レバウェル看護などの公式サイトに、看護師向けのサンプル・テンプレートが掲載されている
  • エージェントから提供されるフォーマット:相談時に「テンプレートはありますか?」と聞くと案内してもらえることが多い
ももから一言

私が4回作成した経験では、自分で作ったときはA4 1枚、ネットからフォーマットをダウンロードしたときはA3 1枚になりました。

大事なのは「枚数」よりも、項目ごとに整理されていて、見やすいかどうか
看護師ならではの項目(後述する8項目)が押さえられていれば、A4でもA3でもOKです。

看護師の職務経歴書で書く「8つの基本項目」

看護師の職務経歴書には、看護師ならではの書く項目があります。私が4回作成した経験から、おすすめの8項目を紹介します。

  • 勤務先の病院・施設名(在籍期間も明記)
  • 配属科(病棟・外来・救急など)
  • 病床数・看護方式(プライマリーナーシング・チームナーシングなど)
  • 受持患者数(1日平均◯人など)
  • 主な業務(経験した処置・看取り・症例対応など)
  • 委員会活動・院内研修(実施した研修も含めて)
  • 取得資格(看護師免許・認定看護師・専門看護師など)
  • 指導経験(後輩指導・新人サポートなど)
ももから一言

私はこれら8項目すべてを書くようにしています。

ただし私自身は病院経験がないので③の看護方式は書いていません。施設・クリニック・訪問看護経験の方は、看護方式は省略してOKです。

「自分の経験を全部書くと長くなる…」と思うかもしれませんが、後でA4 1〜2枚にまとめる時に取捨選択できるので、まずは全部書き出すのがおすすめです。

職務経歴書で「採用される人」と「通らない人」の違い

通る人の特徴

  • 業務内容が具体的に書かれている
  • 項目ごとに整理されている(箇条書き・段落分け)
  • 数字(病床数・受持患者数など)が入っている
  • 応募先のニーズに合わせた強みが伝わる

通らない人の特徴

  • 業務内容が抽象的すぎる(「いろいろやってきた」など)
  • 整理されていない(だらだら書かれている)
  • 書きすぎ・少なすぎ(A4 3枚以上 or 半ページ未満)
ももから一言

採用担当者の目線で考えると、いい職務経歴書は「どんな看護をしてきたかが、ぱっと想像してもらいやすい書類」です。

採用担当者は、書類を読みながら「この人がうちで働いている姿」を頭の中でイメージしようとしています。
そのイメージが具体的に湧いてくる職務経歴書が、書類選考を通過するのです。

職務経歴書「絶対やってはいけない」失敗あるある5つ

書類選考で落ちる人がやりがちな失敗を5つ紹介します。

  • 業務内容が抽象的すぎる(「いろいろやってきた」「幅広く対応」など曖昧)
  • 整理されていない(時系列・項目分けがぐちゃぐちゃ)
  • 書きすぎ(A4 3枚以上は読まれない)
  • 数字が入っていない(病床数・受持患者数なし)
  • 専門用語が伝わらない(略語や施設内のローカル用語をそのまま書く)

逆に言うと、これら5つを避けるだけで通過率はグッと上がります。

通過率を上げる「3つのコツ」

① 数字・具体例を入れる

数字が入ると、経験の具体性が一気に伝わります。

  • 「急性期病棟で5年間勤務」
  • 1日平均◯人の患者を担当」
  • 「後輩◯名の指導経験あり」
  • ◯床の病棟で勤務」

特に施設規模(病床数)は、どんな看護をしてきたかを採用担当者にイメージしてもらいやすい大事な数字です。

② 応募先が求めるスキルを前面に出す

  • クリニックへの転職なら → 外来対応スキルを前面に
  • 訪問看護なら → 在宅でのケア経験を前面に
  • 急性期なら → 急変対応・救急経験を前面に

応募先が必要としているスキルを冒頭に持ってくると、採用担当者の目に留まりやすくなります。

③ A4 1〜2枚にまとめる

長すぎる職務経歴書は読んでもらえないことがあります。
A4用紙1〜2枚に要点をまとめることを意識してください。

ももから一言

大事なのは「枚数」よりも、項目ごとに整理されていて、見やすいかどうか
箇条書き・段落分けで読みやすくする工夫が、通過率につながります。

【サンプル】看護師の職務経歴書はこんな感じ

具体的なイメージを掴むために、職務経歴書のサンプルを紹介します。
自分の状況に合わせてカスタマイズしてください。

職 務 経 歴 書
20◯◯年◯月◯日
氏名 看護 花子
◆ 職歴概要
 20◯◯年4月〜20◯◯年3月 ◯◯◯◯病院 急性期内科病棟
 病床数:◯◯床/看護方式:プライマリーナーシング
◆ 担当業務
 ・受持患者数:1日平均◯〜◯人
 ・主な疾患:心不全・肺炎・脳梗塞 など
 ・夜勤回数:月◯回(2交代制)
◆ 経験した処置
 点滴・採血・吸引・ドレーン管理
 経管栄養・インスリン管理・褥瘡処置
 看取りケア・急変対応 など
◆ 委員会活動・院内研修
 ・感染対策委員会(2年間)
 ・新人プリセプター(◯名担当)
 ・院内研修「急変時対応」企画・実施
◆ 取得資格
 ・看護師免許(20◯◯年取得)
 ・BLSプロバイダー
◆ 自己PR
 急性期病棟での5年間で、術後管理・救急対応・新人指導など幅広く経験してまいりました。特に、患者さま一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしてきました。
 貴院では、これまでの経験を活かしながら、現場の看護の質向上に貢献していきたいと考えています。

このサンプルのように、項目ごとにブロック分けして書くと、採用担当者にとって見やすい書類になります。

職務経歴書こそ、エージェント添削を受けるべき理由

職務経歴書は履歴書と違って自由形式。だからこそ、「何をどう書くか」で結果が大きく変わります。

転職未経験の方や、書類選考の通過率を上げたい方には、エージェント添削を強くおすすめします。

エージェント添削のメリット

  • 業務内容を整理する手伝いをしてくれる
  • 応募先のニーズに合わせて強みを引き出すサポートが受けられる
  • 専門用語の表現や数字の入れ方など、採用担当者目線でアドバイスをもらえる
  • 「プロが見て問題ない」という安心感を得られる
ももから一言

職務経歴書は、採用側に一番最初に自分を認識してもらう書類です。

ここで落とされたら、内定どころか面接にも進めません。
せっかくいい経験や能力をもっていても、それを表現できなければ本当にもったいない

だから、自分で整理することも大切だけど、第三者、できればプロの視点で一度見てもらうと安心だと思います。

転職エージェントについて不安のある方はこちら

「そもそもエージェントを使わなくてもいいのでは?」と思っている方へ

エージェントを「使う・使わない」の違い

もちろん、エージェントを使わなくても転職はできます。
ただ、1人で進める場合とは、こんな違いがあります。

使わない場合

👉 各段、横にスワイプすると続きが見られます

見られる求人が、公開求人だけに限られる
条件の良い求人ほど非公開で募集されることが多く、ホワイトな職場に出会える確率が下がる 公開求人 公開求人 約4〜7割 ¥¥¥ 非公開求人 約3〜6割 エージェント登録後に 「閲覧」「応募」できる ※看護師業界の比率(エージェントにより異なる)
厳しい職場かどうかに気づけるのは、入職したあと。やり直すには、もう一度転職活動が必要になる
給与・休日などの条件交渉を、自分で直接伝えることになる
採用してもらう立場だと、言いたいことを言い切れないことが多い
「言えばよかった」と後悔しても、入職したあとに条件を変えてもらうのは難しい
職場がどんな人材を求めているのか、外からは分からない
書類・面接対策を手探りで準備する負担が大きい
落ちても、理由は教えてもらえない。直せないまま、また手探りで応募することになる
使う場合
🔍 求人:非公開求人も含めた幅広い選択肢から、内部事情を聞き比べて選べる
💬 条件:給与・休日の交渉を代行してもらえるので、納得したうえで入職しやすい
📄 対策:職場が求める人材像を教えてもらえるので、書類・面接の準備が的を射たものになる

「自分のペースで進めたい」など、使わない選択も間違いではありません。
違いを知ったうえで、自分に合う進め方を選んでください。

「電話がしつこそう」と感じて踏み出せない方へ
▶ しつこい連絡の止め方・上手な断り方が分かります

「無料なのは何か裏がある?」と不安な方へ
▶ 仕組みと「使うべき人・避けたい人」が分かります

「1社で足りる?複数がいい?」と迷っている方へ
▶ 何社がベストか・掛け持ちのコツが分かります

職務経歴書添削におすすめの転職サービス3選

① ナース専科(求人数No.1・添削サポートも充実)

ナース専科 転職

累計登録者数100万人以上の大規模転職サービス

おすすめ度
★★★★★★★★★★4.6
累計登録者数100万人書類作成のサポート面接対策スケジュール管理
ナース専科 転職がおすすめなポイント
顧客満足度4年連続1位(オリコン調査)・看護師から圧倒的支持
入職後も担当者がフォロー・働き方の悩みも相談できる
求人数24万件以上・急性期病院からクリニック・施設まで幅広く対応
求人数

21万〜
サポート
スカウト
対応職種
正看護師准看護師保健師助産師
連絡手段
電話メールLINE
転職時期の目安
3か月以内
までに動きたい方
面接対策

個別対応
こんな方にはじめての転職で、入職後も手厚いサポートを受けながら安心して転職したい方
ナース専科 転職の
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登録手順をみる(簡単30秒)

登録はほとんどタップで選ぶだけ。約30秒で完了します。

選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫(あとから担当者に伝え直せます)。
サクッと終わらせましょう。

実際の画面はこちら👇(横にスワイプすると全部の手順を見られます)

① 今の気持ちを選ぶ

ナース専科の登録手順1:今の気持ちを選ぶ

② 資格を選ぶ

ナース専科の登録手順2:資格を選ぶ

③ 希望の働き方を選ぶ

ナース専科の登録手順3:希望の働き方を選ぶ

④ 希望時期を選ぶ

ナース専科の登録手順4:いつ頃の求人を探すか選ぶ

⑤ お仕事の状況を選ぶ

ナース専科の登録手順5:お仕事の状況を選ぶ

⑥ 生まれ年を選ぶ

ナース専科の登録手順6:生まれ年を選ぶ

⑦ 希望の勤務地を選ぶ

ナース専科の登録手順7:希望の勤務地を選ぶ

⑧ 名前を入れる

ナース専科の登録手順8:名前を入力する

⑨ 携帯番号を入れて完了!

ナース専科の登録手順9:携帯番号を入力して完了

登録後、キャリアパートナーから確認の連絡があります。
最初の連絡で「連絡はLINE・メール中心で」など希望を伝えておくと、その後がスムーズですよ。

ナース専科の口コミ・評判をみる

独自調査した、ナース専科を実際に利用した方の口コミです。

⭐⭐⭐⭐⭐30代・女性

LINE相談OK・担当者の変更にも細やかに対応してくれた

ナース専科さんのLINEを登録し、ご相談したことがあります。電話のやり取りが難しければまずはLINEでOK、引越し先の地域に詳しい担当の方への変更など、細やかな対応でご提案してもらいました。最終的に転職は見送ったのですが、他にも利用していた転職エージェントが複数あった中で、一番親身に対応していただきました。

⭐⭐⭐⭐40代・女性

地域ごとの求人状況や職場の内情を詳しく教えてもらった

地域専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、地域ごとの求人状況や職場の内情を詳しく教えてもらえるため地方で転職希望の方がおすすめです。対応も親切だと思いました。

⭐⭐⭐20代・女性

親身に話を聞いてくれて助かった

登録直後に担当者さんから連絡がきて親身にお話を聞いてくださりました。自分の希望に合った求人があるかすぐに調べていただき紹介してもらえました。面接練習も丁寧にしていただいて本当に助かりました。

⭐⭐⭐40代・女性

地方では求人が少なく感じた

東京で夜勤のバイトがしたく登録して紹介してもらいました。対応も丁寧で条件にあった仕事がみつかりました。地方に帰ってきてからも仕事をさがしましたが、求人数が少なくあまり活用できなかったです。

※口コミは独自調査(クラウドワークス)で集めた、サービスを利用された方の声の一部を掲載しています。

もっと詳しい口コミ・評判をみる →

登録手順をみる(簡単30秒)

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⑦ 希望の勤務地を選ぶ

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⑧ 名前を入れる

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⑨ 携帯番号を入れて完了!

ナース専科の登録手順9:携帯番号を入力して完了

登録後、キャリアパートナーから確認の連絡があります。
最初の連絡で「連絡はLINE・メール中心で」など希望を伝えておくと、その後がスムーズですよ。

当サイト調べ|公式サイトの公開求人をチェック2026年7月時点

残業少なめ4週8休以上年間休日120日以上託児所あり「給与高め」タグで絞り込み可

※2026年7月時点の公開検索で確認。求人は時期・地域で変わります。

ナース専科は求人数が業界トップクラス(24万件以上)。

地域専任のキャリアパートナーが、応募先のニーズに合わせて業務経験の整理や強みの引き出しを一緒にやってくれるので、書類選考の通過率を上げやすいです。

② レバウェル看護(応募先の内部情報+書類添削)

レバウェル看護

職場の内部情報が豊富・手厚いサポートで転職成功率◎

レバウェル看護
おすすめ度
★★★★★★★★★★4.4
求人23万件以上高給与求人あり交渉代行あり内部情報が豊富
レバウェル看護がおすすめなポイント
会員限定の非公開求人も多数
年収600万円など高給与求人あり
給与・勤務条件の交渉を代行してくれる
離職率・人間関係といった職場の内部事情をあらかじめ教えてくれる
求人数

15万〜
サポート
スカウト
対応職種
正看護師准看護師保健師助産師
連絡手段
電話メールLINE
転職時期の目安
6か月以内
までに動きたい方
面接対策

内部情報をふまえた対策
こんな方に条件交渉や転職先の内部情報を知りながら、安心して転職したい方
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⭐⭐⭐⭐⭐30代・男性

人間関係に悩むことなく働くことができました!

初めての転職で右も左も分からない中、転職先の決め方、面接の仕方など一つ一つ丁寧に教えてくれました。私の条件に合ういくつかの候補を挙げ、かつ私の雰囲気を感じ取ってくれて提案してくれた職場もあります。求人数もかなり多く困っていたので絞ってもらえたのは助かりました。結果面接の方も対応が良く、働いた後も人間関係に悩むことなく働くことができました。転職成功です!

⭐⭐⭐⭐30代・男性

LINEでやり取りもスムーズでした

担当のアドバイザーさんが非常に熱心で、職場の人間関係や離職率といった内部情報を詳しく教えてくれたのが心強かったです。LINEでのやり取りもスムーズで、夜勤明けのタイミングでも無理なく相談できました。面接のアドバイスも具体的で無事に内定をいただけました。

⭐⭐⭐⭐30代・女性

アフターフォローもこまめにしてもらえました

担当の方の対応が丁寧で、こちらの希望する条件に沿って何度か提案していただけました。アフターフォローもこまめにしていただけました。

⭐⭐⭐30代・女性

連絡は多めだったが、伝えたら調整してくれた

担当者がとても丁寧で良かったのですが、少し連絡が多く感じる時がありました。こちらの状況を伝えたら連絡頻度を調整してくれました。

※口コミは独自調査(クラウドワークス)で集めた、サービスを利用された方の声の一部を掲載しています。

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レバウェル看護の強みは、応募先の内部情報の豊富さ。

「この職場が求めている人材像」を踏まえて、職務経歴書の構成や強調ポイントを調整できるので、採用担当者に刺さる書類に仕上げられます。

③ ナースではたらこ(書類サポート+逆指名で選択肢を広げる)

ナースではたらこ

エージェントのサポートが手厚い・逆指名制度で希望施設への直接アプローチ

おすすめ度
★★★★★★★★★★4.2
非公開求人多数逆指名制度あり内部情報充実
ナースではたらこがおすすめなポイント
ウェブには公開していない好条件の非公開求人多数
逆指名制度・求人が出ていない施設でも担当者が採用の可能性を確認してくれる
エージェントに相談すると求人票では分からない内部情報も分かる
求人数

9.5万
サポート
スカウト
対応職種
正看護師准看護師保健師助産師
連絡手段
電話メール
転職時期の目安
6か月以内
までに動きたい方
面接対策

担当者に相談できる
こんな方に求人が出ていない施設への転職を検討している方・サポートを受けながら進めたい方
ナースではたらこの
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ナースではたらこの口コミ・評判をみる

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⭐⭐⭐⭐30代・男性

しっかりヒアリングして精度の高い提案をしてくれた

良かったのは熱心な担当の態度です。向こうが圧をかけて話すのではなく、こちらのペースで話した内容をしっかりヒアリングし、そこから分析したうえでいい案件を勧めてくれます。

⭐⭐⭐⭐⭐20代・女性

はじめての転職でも丁寧で安心

初めての転職エージェント利用で右も左もわからない中、丁寧な対応していただいて安心しました。経験年数2年未満という状況でも、現在の私自身のプライベートや希望条件に寄り添い、とてもいい職場を紹介してくださりました。

⭐⭐⭐⭐30代・女性

病院の内部事情を教えてもらえて安心

担当者の対応が丁寧で、こちらの希望条件を細かく聞き取ってくれた点が良かったです。病院の内部事情や職場の雰囲気なども事前に教えてもらえたため、安心して転職活動を進められました。

⭐⭐⭐30代・男性

熱心だが連絡はやや頻繁に感じた

熱心で仕事が早いのは良いのですが、少し連絡が頻繁にありすぎるようにも思います。それに判断への焦りを感じるのはやや気になるところです。

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ナースではたらこは、書類添削サポートに加えて、「逆指名制度」が強みです。

気になる病院・施設に直接アプローチできるので、求人として出ていない職場にも書類を送れます。

!知ってると使いやすいワンポイント

  • 情報収集をメインに行いたい方は、登録時に「情報収集だけ」「連絡はLINE希望」と一言添える
  • 合わなければ担当変更も退会も自由(違約金なし・公式問い合わせフォームからで所要1〜2分)

すぐ下のコピペ文例をそのまま使ってください。

コピペで使える文例をみる

✉ 登録するとき(情報収集だけ)

「まだ転職するか決めていません。まずは情報収集としてどんな求人があるか知りたいです。」

📱 連絡をLINE・メールにしたいとき

「日中は仕事のため電話に出られないことが多いです。お手数ですが、ご連絡はLINEまたはメールでいただけると助かります。」

🔄 担当者を変更したいとき(公式サイトのお問い合わせ窓口からでOK)

「いつもありがとうございます。希望条件の伝わり方に行き違いを感じているため、別の担当者の方にお願いできますでしょうか。」

🙅 求人を断りたいとき

「ご紹介ありがとうございます。今回は通勤距離が希望と合わないため見送らせてください。引き続き、夜勤なしの求人を中心にお願いします。」

じっくり比較して選びたい方は、こちらの記事ですべて見比べられます。

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あと 5つ 選んでください

まとめ|表現できなければ、本当にもったいない

看護師の職務経歴書は、書き方ひとつで書類選考の通過率が大きく変わります。

  • 履歴書とセットで、「あなたがどんな看護師か」を伝える書類
  • 看護師ならではの8つの基本項目を押さえる
  • 数字・具体例を入れて「どんな看護をしてきたか」が想像できる書類
  • 失敗あるある(抽象的・整理されていない・書きすぎ・数字なし・専門用語)に注意
  • 自由形式だからこそエージェント添削の効果が大きい
ももから一言

このブログでは、看護師の働き方を3つの軸で考えています。

  • 自分の才能を活かせるキャリア・働き方
  • 自分や家族が納得できる収入
  • キャリア・お金のほか大切なこと(家族・友人・趣味・自己実現など)にバランスよく時間やお金を使える働き方

まずはこの3軸を見直して、「ここで働きたい!」と思える職場を見つけてください。

見つかったら、この記事の「8つの基本項目」「エージェント添削」を活用して、書類選考を突破してほしいです。

不安・悩み・コメント、いつでもお待ちしています!
一緒に満足度の高い看護師人生を過ごしましょう。

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