【2026年最新】看護師転職成功の３STEP｜病院経験なし・３年未満でも内定GET！
希望の求人から内定を貰う方法
2026.06.13
看護師の転職って、何から始めればいいの？
効率のいい進め方があれば知りたい！
はじめての転職は「何から始めればいいか分からない」ですよね。
理由は、転職活動の正しい順番を誰も教えてくれないから。
実際私も
- 病院経験なし
- 3年の壁を超えていない
- オンコールこなせずうつ傾向
の状態で、求人サイトを開いては閉じる日々を経験しました。
ただ、安心してください。
そこからやり方を整えて転職活動をした結果、「日勤のみ・残業ゼロ・自分の時間」を叶える職場から内定をいただくことに成功。
本記事では、そんな私が「実践して効果のあった転職のやり方」を余すことなく紹介していきます。
本記事の内容を最後まで実践すれば、希望の職場の内定にぐっと近づけますよ。
ぜひ「ブックマーク★」して、いつでも読み返せるようにしておいてくださいね。
▼ タップで詳しいプロフィールにとべます ▼
この記事を書いている人
もも
現役デイサービス看護師（6年目）
訪問看護・特養を経て2度の転職経験
病院経験無し・３年の壁を超えていない状態から２度の転職に成功。
常勤からパートに転職し、収入は下がりましたが、その分「時間」と「心のゆとり」を手に入れ、今は自分に合う職場で楽しく働いています。
仕事や転職の悩み・失敗・解決方法を現場の経験をもとに本音でお届けします。
このブログで発信していること
自分の才能を活かせる職場・働き方・キャリアの見つけ方
仕事・家族・趣味・友人…自分の大切なことにバランスよく時間を使える働き方
【大丈夫】どんな経歴でも希望の転職はできます！
転職の成功を決めるのは？
3年も続いていない私は、諦めたほうがいいのかな…。
実際「臨床経験3年以上」を条件としている事業所が多く、応募できる求人に制限があることも事実です。
経験の浅い看護師の、転職の難しさは私も痛感しているのでわかります。
ただ、安心してください。
経歴に関係なく、希望の職場に転職できるんです。
私は
と、自慢できる経歴のかけらもないですが、それでも2度の転職に成功できました。
私が転職した２つの職場はどちらも
「臨床経験（病院経験）５年以上」が条件の求人でした。
私はその当時３年目、５年目（つまり条件を満たせていませんでした）が、無事内定を頂けました。
だから大事なのは「経歴」や「年数」ではなく『転職活動のやり方』です。
多くの方はそのやり方を知らないが故に
と、遠回りの道へ走ってしまいます。
（私も最初はそうでした）
そのため本記事では、私が実践して効果のあった方法を余すことなく紹介していきます。
無駄なところは削ぎ落とした、ホントに効率の良いやり方です。
ぜひ本記事を参考に、あなたも希望の職場の内定を勝ち取ってくださいね。
希望の働き方を叶えてSNSで報告できるように一緒に頑張っていきましょう…！
【一覧】看護師転職の全体の流れ（3STEP）
内定までの全体像（3STEP）
看護師転職の全体の流れを紹介します。
大まかに分けると以下の3STEPです。
STEP1：転職の軸を決める
まずは「転職の軸」を決めます。
お金・キャリア・プライベートなど人生において欠かせない要素の中で、何を大切にするかをはっきりさせるSTEPです。
ここを飛ばして求人を見ると、目先の条件に流されて「想像していた看護師ライフじゃない」と後悔しやすくなります。
最初の30分だけ、自分と向き合う時間を取りましょう。
転職の軸について詳しくみる ⇩
STEP2：転職エージェントに相談する
次は転職エージェントに登録します。
これは少しでも早めに進めておくのが吉。
理由は
- 求人の相場がわかる
- エージェントの使い方に慣れる
- 非公開求人の情報を早く受け取れる
など、そのあとの応募が超スムーズになるからです。「まだ情報収集の段階」でも相談OKですよ。
エージェントについて詳しくみる ⇩
STEP3：応募する
そしていよいよ応募です。
ただし、単に応募していくだけでは書類選考すら通らないことがあります。
そこで意識してもらいたいのが、後半で紹介する「内定率を上げる7つのポイント」です。
応募のポイントを詳しくみる ⇩
ここまで紹介した内容を、次の章からより丁寧に解説していきます。
ぜひ手を止めず、このまま読み進めてみてください。
全部しっかり実践できれば、かならず内定に近づけますよ
STEP1：転職の軸を決める
STEP1：転職の軸を決める
最初にやることは、求人探しではなく「転職の軸」を決めることです。
具体的には、以下の質問に答えてみてください。
コツは「絶対に譲れない条件を2〜3個に絞る→あとは妥協」くらいがちょうど良いです。
私の場合は1回目の転職で「夜勤なし・オンコールなし・自転車通勤できる範囲」の3つだけを紙に書いて、それ以外（給与や病院でバリバリ経験を積む）は妥協すると決めました。
これだけで求人選びの迷いが一気に減りました。
職場選びの具体的な基準は、こちらの記事で詳しく解説しています。
STEP2：転職エージェントに相談する
転職エージェントの仕組み
軸が決まったら、転職エージェントに登録して相談してみましょう。
転職エージェントを利用するだけで
- キャリア相談
- 面接対策
- 応募書類の添削
- 職場への条件交渉
- 一般公開されていない求人の紹介（非公開求人）
これらのサポートがすべて無料で受けられます。
特に、経験が少ない場合は応募できる求人数には限りがあります。
だからこそ転職エージェントしか取り扱っていない、非公開求人の利用は必須です。
公開求人と非公開求人の比率
転職エージェントに関する情報は、以下にまとめています。
気になる部分をタップ（クリック）で開いてチェックしてください。
早めにエージェントに相談すべき理由▼
転職エージェントは早めに相談しておくのがポイントです。
理由は
- 求人の相場感がわかる
- エージェントの使い方に慣れる
- 非公開求人の情報を早く受け取れる
など、応募前に相談しているからこそ得られるものが大きいから。
そもそも転職の成功には「情報の鮮度」が欠かせません。しかしネットだけでは鮮度の高い情報が入りづらく、精度も落ちます。限られた時間を最大限活用するには、業界に精通しているプロから情報を仕入れるのが効率的です。
逆に応募直前に登録すると、職場の内部情報を確認できないまま進んでしまい、「思っていた職場と違った」とミスマッチ起こりがちです。場合によっては早期退職にもなりかねません。
転職の軸が決まったら（まだ情報収集の段階でも）、早めに相談しておきましょう。
おすすめの転職エージェントをみる ⇩
エージェントは2〜3社併用するのが基本▼
転職エージェントは2〜3社登録しておくのが基本です。
複数利用することで
- 求人の幅が一気に広がる
- エージェントの良し悪しが判断できる
- 担当者の提案を比較できる
と、数多くのメリットがあります。
1社に絞って転職活動してしまうのは逆に危険です。
もし合わなければ退会すればOKなので「悩んだら登録してみる」で大丈夫ですよ。私も2回の転職を通して、合計8社以上を比較してきました。
おすすめの転職エージェントをみる ⇩
エージェントに問題があった場合の対処法▼
時々、転職エージェントが「強引に勧めてくる」といった声を聞きます。
これには理由があります…。
仕組みとしては以下の画像の通りです。
転職エージェントの仕組み
つまり、あながた転職に成功することで、病院からエージェントに対してお金が支払われます。
だから、「少しでも内定を取りやすいようにサポートしてくれる」というのが本来の仕組みです。
しかし中には
- 応募を急かしてくる
- 内定承諾を急かしてくる
- 希望と違う求人を勧めてくる
と、エージェント都合になっているアドバイザーも一定数存在します…。
だから無理な提案があったら、以下のように対応してください。
このように、エージェントに流されず、自分の軸をしっかり持てば大丈夫です。
もしそれでも強引に勧められるようであれば、以下2つの手法で乗り切ってください。
- ① 担当者を変更してもらう（問い合わせから可能）
- ② 別の転職エージェントを利用する
どちらも「前の担当者が〇〇だったので…」と理由を添えるのがポイント。これで、しっかり対応してもらえる確率が一気に高まります。
おすすめの転職エージェントをみる ⇩
転職エージェントはなぜ無料？▼
転職エージェントの仕組み
転職エージェントは、あなたが転職に成功したとき、職場側から成果報酬を受け取る仕組みです（目安として、内定した方の年収の3割ほど。高額な費用が払われています）。
そのため私たち求職者は完全無料で利用できます。
より詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。
おすすめの転職エージェントをみる ⇩
おすすめの転職エージェント3社
これから転職活動を始める看護師さんにおすすめのエージェントは、以下の表の通りです。
※サービス名をタップすると、それぞれの紹介に飛べます。
【1位】ナース専科
もし「エージェントを使うかどうか」で迷っている方の中で、少しでも転職に不安のある方は、エージェントの利用をおすすめします。
理由は、この3つを無料で任せられるからです。
- 求人の幅が大きく広がる（求人の約3〜6割は、登録しないと見られない非公開求人）
- 書類添削・面接対策で内定率アップ
- 給与・休日などの条件交渉を代行してもらえる
私の体験談をみる▼
私が1人で求人サイトを眺めていた頃は、
「夜勤・オンコールなし」「家から自転車圏内」「給与維持」を希望していましたが、そんな求人は見つかりませんでした。
エージェント経由に切り替えてから、
求人票に載らない情報（人間関係・残業の実態）まで聞き比べられるようになって、
「選べている」感覚に変わったのを覚えています。
転職エージェントについて不安のある方はこちら▼
「そもそもエージェントを使わなくてもいいのでは？」と思っている方へ
エージェントを「使う・使わない」の違い▼
もちろん、エージェントを使わなくても転職はできます。
ただ、1人で進める場合とは、こんな違いがあります。
使わない場合
👉 各段、横にスワイプすると続きが見られます
見られる求人が、公開求人だけに限られる
→
条件の良い求人ほど非公開で募集されることが多く、ホワイトな職場に出会える確率が下がる
→
厳しい職場かどうかに気づけるのは、入職したあと。やり直すには、もう一度転職活動が必要になる
給与・休日などの条件交渉を、自分で直接伝えることになる
→
採用してもらう立場だと、言いたいことを言い切れないことが多い
→
「言えばよかった」と後悔しても、入職したあとに条件を変えてもらうのは難しい
職場がどんな人材を求めているのか、外からは分からない
→
書類・面接対策を手探りで準備する負担が大きい
→
落ちても、理由は教えてもらえない。直せないまま、また手探りで応募することになる
使う場合
🔍 求人：非公開求人も含めた幅広い選択肢から、内部事情を聞き比べて選べる
💬 条件：給与・休日の交渉を代行してもらえるので、納得したうえで入職しやすい
📄 対策：職場が求める人材像を教えてもらえるので、書類・面接の準備が的を射たものになる
「自分のペースで進めたい」など、使わない選択も間違いではありません。
違いを知ったうえで、自分に合う進め方を選んでください。
「電話がしつこそう」と感じて踏み出せない方へ
▶ しつこい連絡の止め方・上手な断り方が分かります
「無料なのは何か裏がある？」と不安な方へ
▶ 仕組みと「使うべき人・避けたい人」が分かります
「1社で足りる？複数がいい？」と迷っている方へ
▶ 何社がベストか・掛け持ちのコツが分かります
顧客満足度4年連続1位・入職後フォローまで安心して転職できる
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顧客満足度4年連続1位入職後フォロー◎求人24万件以上
求人職種
正正看護師
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登録手順をみる（簡単30秒）▼
登録はほとんどタップで選ぶだけ。約30秒で完了します。
選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから担当者に伝え直せます）。
サクッと終わらせましょう。
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登録後、キャリアパートナーから確認の連絡があります。
最初の連絡で「連絡はLINE・メール中心で」など希望を伝えておくと、その後がスムーズですよ。
当サイト調べ｜公式サイトの公開求人をチェック2026年7月時点
残業少なめ4週8休以上年間休日120日以上託児所あり「給与高め」タグで絞り込み可
※2026年7月時点の公開検索で確認。求人は時期・地域で変わります。
ナース専科は、看護師に特化した転職エージェントです。
求人数は業界最多、オリコン顧客満足度®調査 ４年連続総合１位に輝いています。
１位にした理由は以下の通りです。
- 求人が業界最多（2４万件以上）
- 経歴が浅い看護師でも応募できる求人豊富
- ナース専科限定のホワイト求人あり
- 転職サポートが充実している
など看護師なら誰でも利用できるという強みがあるからです。
求人の豊富さに加えて、
- 条件面の交渉をしてくれる
- キャリアパートナーの専門性が高い
- 求人票では分からない内部情報を知ったうえで求人を選べる（入職後のミスマッチを防げる）
など、サポートの手厚さが魅力的です。
転職に不安のある方は、まずはじめに登録してもらいたいエージェントです。
-
1
会員登録（60秒で終わります）
まずは「ナース専科の無料登録ページ」から会員登録を行います。
入力するのは、資格・希望の働き方・転職時期・名前や連絡先など。手順に沿って入力すればOKです。約60秒で完了するので、気になる方は登録だけでもしてみてください。
履歴書や職務経歴書の提出は一切不要です。
>>ナース専科の無料登録ページ
-
2
面談（電話・LINE・Web）
登録後、本人確認の連絡が来ます。数分で終わるので、特に何も準備せずに待機していればOKです。
その後、希望に合わせてヒアリング（面談）があります。キャリア（経歴やスキル）の棚卸しと、希望条件のヒアリングをセットで行います。
転職に慣れていない方でも丁寧に対応してくれるので、「まだ情報収集の段階」でも気軽に相談してみてください。
【2位】レバウェル看護
職場の内部情報が豊富・手厚いサポートで転職成功率◎
✓会員限定の非公開求人も多数！
✓年収600万円など高給与求人あり！
✓給与・勤務条件の交渉を代行してくれる
✓離職率・人間関係といった職場の内部事情をあらかじめ教えてくれる
求人23万件以上高給与求人あり交渉代行あり内部情報が豊富
求人職種
正正看護師
准准看護師
保保健師
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給与アップや条件交渉・転職先の内部情報を知りながら安心して転職したい方
※ランキング・評価は運営者の実体験・各転職支援サービスの特徴・利用者の評判・口コミをまとめたうえで選定しております。（詳細はこちら）
登録手順をみる（簡単60秒）▼
登録はほとんどタップで選ぶだけ。約60秒で完了します。
選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから担当者に伝え直せます）。
サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）
登録後、アドバイザーから確認の連絡があります。
最初の連絡で「連絡はLINE・メール中心で」など希望を伝えておくと、その後がスムーズですよ。
!知ってると使いやすいワンポイント
- 登録時に「情報収集だけ」「連絡はLINE希望」と一言添える
- 合わなければ担当変更も退会も自由（違約金なし・公式問い合わせフォームからで所要1〜2分）
すぐ下のコピペ文例をそのまま使ってください。
コピペで使える文例をみる▼
✉ 登録するとき（情報収集だけ）
「まだ転職するか決めていません。まずは情報収集としてどんな求人があるか知りたいです。」
📱 連絡をLINE・メールにしたいとき
「日中は仕事のため電話に出られないことが多いです。お手数ですが、ご連絡はLINEまたはメールでいただけると助かります。」
🔄 担当者を変更したいとき（公式サイトのお問い合わせ窓口からでOK）
「いつもありがとうございます。希望条件の伝わり方に行き違いを感じているため、別の担当者の方にお願いできますでしょうか。」
🙅 求人を断りたいとき
「ご紹介ありがとうございます。今回は通勤距離が希望と合わないため見送らせてください。引き続き、夜勤なしの求人を中心にお願いします。」
一方で、しつこい連絡は嫌だけど、情報は集めたいという方は、直接応募型（担当者がつかないタイプ）のサービスも検討してみてください。
直接応募型サービスについて詳しくみる▼
直接応募型は、担当者がつかないので電話営業が基本ありません。自分のペースで求人を見て、気になったら直接応募するタイプです。
担当者なし・直接応募スカウトも届くエージェントも選べる
ジョブソエル
登録しておくと職場側からスカウトが届く。急かされたくない方に。
登録手順をみる（簡単2分）▼
登録はほとんどチェックを入れて選ぶだけ。約2分で完了します。
選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから変更できます）。
サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）
途中で「エージェントの利用」を選ぶ項目があります。ざっくり言うと👇
・利用する＝担当者がついて、求人紹介や面接の調整をおまかせできる
・利用しない＝担当者はつかず、自分で求人を検索して応募する
あとから変更できるので、迷ったら「利用する」でOK。
紹介してもらえる求人の幅が広がりますよ。
ジョブメドレー
全国4.5万件以上から自分で検索できる。マイペース派に。
登録手順をみる（簡単2分）▼
登録はほとんどチェックを入れて選ぶだけ。約2分で完了します。
選ぶ内容はあとから変更できるので、厳密に悩まなくて大丈夫。
サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）
ジョブメドレーは自分で探して応募するサイト型。エージェントからの電話営業が基本ないので、
マイペースに求人を見たい方に使いやすいですよ（気になる職場からスカウトが届くこともあります）。
レバウェル看護は、正看護師・准看護師・保健師・助産師専門の転職エージェントです。
最大の魅力は、「入ってみないと分からない」職場のリアルな情報がわかること。
- 年間4,000件以上の病院・施設を訪問して独自調査
- 職場の雰囲気がわかるインタビュー付きの求人特集
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など「求人数」「情報の質」ともに、文句の付け所がない強みを持っています。
担当者の対応も熱意があって丁寧。サポートもかなり優しめで、転職が不安な方でも安心して利用できます。
入職後のミスマッチを防ぎたいなら、ひとまず登録しておきたい定番のエージェントです。
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1
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面談（電話・LINE・Web）
登録後、本人確認の連絡が来ます。数分で終わるので、特に何も準備せずに待機していればOKです。
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転職に慣れていない方でも丁寧に対応してくれるので、「まだ情報収集の段階」でも気軽に相談してみてください。
【3位】ナースではたらこ
エージェントのサポートが手厚い・逆指名制度で希望施設への直接アプローチ
求人数9.5万件・全国対応
書類作成サポート
面接対策
スケジュール管理
✓ウェブには公開していない好条件の非公開求人多数
✓逆指名制度・求人が出ていない施設でも担当者が採用の可能性を確認してくれる
✓エージェントに相談すると求人票では分からない内部情報も分かる
求人職種
正正看護師
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ナースではたらこは、看護師・准看護師専門の転職エージェントです。
求人数では上の2社に一歩ゆずるものの
- 逆指名制度で、求人が出ていない職場にも直接確認してもらえる
- 非公開求人が多数
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など、ナースではたらこならではの良さがあります。
すでに「働きたい職場」のイメージがある方や、他のエージェントで希望の求人が見つからなかった方には、特に心強い存在です。
上２つのサービスに頼りつつ、求人の幅を広げる目的で併用するのがおすすめです。
-
1
会員登録（60秒で終わります）
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入力するのは、資格・希望の働き方・転職時期・名前や連絡先など。手順に沿って入力すればOKです。約60秒で完了するので、気になる方は登録だけでもしてみてください。
履歴書や職務経歴書の提出は一切不要です。
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2
面談（電話・LINE・Web）
登録後、本人確認の連絡が来ます。数分で終わるので、特に何も準備せずに待機していればOKです。
その後、希望に合わせてヒアリング（面談）があります。キャリア（経歴やスキル）の棚卸しと、希望条件のヒアリングをセットで行います。
転職に慣れていない方でも丁寧に対応してくれるので、「まだ情報収集の段階」でも気軽に相談してみてください。
転職エージェントは併用が鉄則
複数利用することで
- 求人の幅が一気に広がる
- エージェントの良し悪しが判断できる
- 担当者の提案を比較できる
と、数多くのメリットがあります。
1社に絞って転職活動してしまうのは逆に危険です。
もし合わなければ退会すればOK（ネットで所要１〜２分）なので「悩んだら登録してみる」で大丈夫ですよ。
私も2回の転職を通して、合計8社以上を比較してきました。
まずは本記事で紹介した
- ナース専科
- レバウェル看護
- ナースではたらこ
に登録。
余裕ができてきたら、それ以外の転職エージェントも併用してみてください。
他のエージェントに関しては、10社を比較した以下の記事で解説しています。
STEP3：応募する
STEP3：応募する
転職する軸が決まり、エージェントに登録したら、いよいよ応募です。
ただし、ここで知っておいてほしいのは「単に応募するだけでは通らないことがある」ということ。
STEP1、2を完璧に満たしていても結果がついてこない可能性があります。
そこで意識してもらいたいのが、次の7つのポイントです。
内定率を上げる7つのポイント
ここからは、求人サイトを開いては閉じていた私が、希望の職場の内定を取るために工夫したポイントを7つ紹介します。
私の実体験をもとに解説していくので、ぜひ最後までご覧ください。
①応募書類を作り込む
応募書類となる「履歴書」「職務経歴書」は、必ず作り込みましょう。
理由は、応募書類が不十分だと、面接にすら進めないから。
逆に言えば、応募書類の作り込み次第で、書類選考の通過率は何倍にもアップします。
スキルや経歴が変わらずとも、活かし方次第で大きく結果が変わるんです。
意識すべき点は以下の3つ。
- 応募先ごとに応募書類を作成する
- 職場が求める人材にマッチさせる
- 「問題なく業務をこなせる」「長く働いてくれそう」が伝わる経験をアピールする
これだけで80点くらいの応募書類が完成します。
（多くの方はこの80点すら取れていません→だからこそ差がつけられます）
さらに、それを100点にする上で必要になってくるのが、看護師に強い転職エージェントからの添削です。
先ほど紹介した
なら、応募先ごとに応募書類を作り込んでくれます。
詳しい書き方は、以下の記事を参考にしてください。
②面接対策を徹底する
はじめての転職では、面接対策は徹底して行ってください。
よく「面接は場慣れ」という声を耳にしますが、はじめての転職活動では場慣れできるほど面接を受けられません。
一回の面接がホントに貴重です。
効率的な対策としては、エージェントの模擬面接がおすすめ。
模擬面接は
- 実際の面接の雰囲気を味わえる
- 病院に合わせた面接もしてくれる
- 面接のフィードバックをしてくれる
など「周りと差がつく」実力がつきます。
聞かれる質問はある程度パターンが決まっているので、あらかじめ答えを準備しておけば落ち着いて受け答えできるようになってきます。
登録していれば無料で受けられるので、どんどん活用してくださいね。
その他の対策法や実際に聞かれた質問に関しては、「 看護師が転職面接で落ちるのはなぜ？不採用になる理由と対策」をご覧ください。
③「長く働きたい」を伝える
応募書類でも面接でも、「ここで長く働きたい」という意思を伝えることが大切です。
採用側の一番の不安は「すぐ辞めないかな…？」です。
とくに3年未満・経験が浅い場合はなおさら。
だからこそ「この職場の〇〇が自分の軸と合っている」と具体的に伝えてその不安をかき消せると、一気に内定に近づきます。
実際に私は
- 今後は、こちらが希望しない限り夫の転勤はありません。
- これまでの経験を活かせると思いました（その職場で必要とされる知識や経験が備わっていることを全面にアピール／もし経験不足だとしても学ぶ意欲が強いことをアピール）
と、とにかく「長く安定して働けますよ」とアピールしたおかげで内定をもらえました。
応募先のホームページを読み込んで、
自分の軸とつながる部分を探しておくと、自然と言葉が湧いてきますよ。
④条件を絞りすぎるのはNG
- 残業→ゼロ
- 年収→500万
- 年間休日→130日
- 通勤→家から10分
のように条件を絞りすぎると、該当する求人がほぼゼロになってしまいます。
目安は、STEP1で決めた「絶対に譲れない条件2〜3つ→あとは妥協」くらいがちょうど良いです。
まずは自分の軸が叶う職場で経験を積み、次の転職で欲を出すのもひとつの戦略ですよ。
看護師は経験があるほどホワイトな求人が通りやすいので、徐々に階段を登っていきましょう。
私の場合は「夜勤なし・オンコールなし・自転車通勤できる範囲」の3つに該当する求人に応募→
それ以外（給与／施設形態←病院で経験を積むこと）は妥協するスタンスで受けてました。
⑤採用されやすい求人を狙う
「経歴に自信がない…」という方は、採用されやすい求人を狙うのも立派な戦略です。
具体的には、以下のような求人です。
- 「第二新卒歓迎」の求人
- 「教育体制・研修が充実」の求人
- 「急募」の求人（欠員補充で、採用のハードルが下がりやすい）
こうした求人は「経験の浅さ」を前提に受け入れてくれるので、書類選考も面接も通りやすくなります。
特に「第二新卒歓迎」は、卒後1〜3年目の看護師を採用したい職場が出している求人。
3年未満の転職とは相性抜群です。
ただ「どの求人が採用されやすいか」は、求人票だけでは見分けにくいのが正直なところ。
そこで、エージェントの担当者に「私の経歴でも採用されやすい求人はありますか？」と聞いてみてください。
職場の内部事情を踏まえたうえで、ぴったりの求人を提案してもらえますよ。
⑥「経験3年以上」の求人も諦めない
求人票に「経験3年以上」とあると、多くの方は応募を諦めてしまいます（私もそうでした）。
実際には、エージェント経由なら「この経歴でも応募できますか？」と職場に確認してもらえます。
先方の状況によっては、条件を満たしていなくても選考に進めるケースがあるんです。
みんなが諦める求人に挑戦するからこそ差がつきます。小さなチャンスでも逃さないことが大切です。
私が転職した２つの職場はどちらも
「臨床経験（病院経験）５年以上」が条件の求人でした。
私はその当時３年目、５年目（つまり条件を満たせていませんでした）が、無事内定を頂けました。
⑦落とされても諦めない
丁寧に準備しても、選考に落ちることはあります。
「うちは経験者がほしい」という職場は、どれだけ書類を作り込んでも太刀打ちできません。
これはあなたの価値の問題ではなく、相性と縁の問題です。
「不採用→はい次！」くらいの気持ちで、根気よく選考に挑んでください。
あなたの良さを理解してくれる職場は必ず見つかります。
落ちたのは「合わなかった」だけ。縁のある職場は必ずありますよ
【Q&A】看護師転職のやり方でよくある質問
Q1. 3年未満でも転職できますか？
できます。私自身、3年の壁を超えていない状態で1回目の転職に成功しました。
大事なのは年数より
- 業務を問題なくこなせるスキル＆経験（もし経験不足な場合は吸収力）
- 長く働く意思が伝わるか
です。
Q2. 病院経験がなくても大丈夫？
大丈夫です。私は訪問看護→特養→デイサービスと、病院経験ゼロのままキャリアを続けています。
転職先はどちらも、臨床経験（病院経験５年以上）が条件の求人でした。
条件面で妥協したわけでもなく、納得したうえで（給与アップ・時給アップしたうえで）スムーズに内定をいただけした。
この記事で紹介したステップを１つずつ実践してもらえれば、病院経験がなくても希望の働き方が叶う可能性は十分にあります。
Q3. 何ヶ月前から始めればいい？
目安として、入職希望日の3ヶ月前にはSTEP1を始めるのがおすすめです。
在職中でも、STEP1（軸決め）とSTEP2（情報収集）は夜の30分でも進められます。
退職交渉の期間も考えて、余裕を持って動くと安心ですよ。
Q4. まだ転職するか迷っていても、エージェントに登録していい？
問題ありません。「情報収集の段階」と伝えれば、求人を眺めるだけの使い方もできます。
むしろ求人を見ることで「今の職場に残る」という選択に納得できることもあります。
私も2回目の転職前は、数ヶ月ほど情報収集だけしていました。
Q5. 内定をもらったときにすべきことは？
内定が出たら、承諾の返事をする前に、条件の最終確認と交渉を行いましょう。
「面接の場で交渉すると、合否に響きそう…」と不安ですよね。
だからこそ、内定が出て”こちらが選ぶ側”になったタイミングがベストです。
（※承諾の返事をしたあとの交渉はマナー違反になるので注意）
エージェント経由なら、担当者が代わりに交渉してくれます。
自分で職場に直接言うよりも気がラクで、角も立ちにくいですよ。
Q6. 転職サイトとエージェントはどう違うの？
転職エージェントと転職サイトの違い
エージェントは担当者がついて求人紹介・交渉までしてくれる紹介型、転職サイトは自分で検索して直接応募する形です。
「サポートを受けたいならエージェント」「マイペースに探したいならサイト」と使い分けます。
仕組みはこちらで詳しく解説しています。
【まとめ】看護師の転職は「やり方」で決まります！
転職は「やり方」で決まる！
看護師の転職、とくに3年未満・病院経験なしの転職は難しいといわれています。
その原因のひとつは、多くの方が「正しい転職活動のやり方」を知らないことです。
ただ、安心してください。どんな経歴であっても、やり方次第で希望の職場に転職できます。
ぜひ以下を参考に、転職活動を進めてみてください。
- 病院経験なし
- 看護師歴３年未満
- オンコールこなせずにうつ
- 求人サイトを開いては閉じていた
そんな私でも、このやり方で「日勤のみ・残業ゼロ・自分の時間」を叶える職場にたどり着けました。
ぜひ本記事を「ブックマーク★」していただき、何度も読み返しながら転職活動を進めてみてください。
私なんかよりずっと早いペースで希望の求人から内定をもらえますよ。
自分らしい看護師ライフ。一緒に送りましょう⋯！
最後までお読み頂きありがとうございました。
登録手順をみる（簡単60秒）▼
登録はほとんどタップで選ぶだけ。約60秒で完了します。
選ぶ内容はあくまで参考情報なので、厳密に悩まなくて大丈夫（あとから担当者に伝え直せます）。
サクッと終わらせましょう。
実際の画面はこちら👇（横にスワイプすると全部の手順を見られます）
登録後、アドバイザーから確認の連絡があります。
最初の連絡で「連絡はLINE・メール中心で」など希望を伝えておくと、その後がスムーズですよ。
もっと詳しく知りたい人へ
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この記事を書いている人
もも
現役デイサービス看護師（6年目）
訪問看護・特養を経て2度の転職経験
病院経験無し・３年の壁を超えていない状態から２度の転職に成功。
常勤からパートに転職し、収入は下がりましたが、その分「時間」と「心のゆとり」を手に入れ、今は自分に合う職場で楽しく働いています。
仕事や転職の悩み・失敗・解決方法を現場の経験をもとに本音でお届けします。
このブログで発信していること
自分の才能を活かせる職場・働き方・キャリアの見つけ方
仕事・家族・趣味・友人…自分の大切なことにバランスよく時間を使える働き方
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